补助金。根据上述规定，某印刷厂未支付孙某工伤医疗期内的伙食补助费、工伤津贴及护理费、交通费不当，应予支付。工伤津贴应按工伤职工负伤前十二个月 伤残补助金12446元。住院治疗期间的伙食补助费应按本市企业因公出差伙食补助标准的三分之二发放。[案情结果] 在一审期间，某印刷厂向所在区职工劳动能力鉴定委员会 ...
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，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 2、标准： （1）职工住院治疗工伤期间需要护理的，凭医疗 瘢痕面积＜5%，但1%；? 4）外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者；? 5）椎间盘突出症未做手术者；? 6）一手指除拇指外， ...
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工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工 的，在按月领取伤残津贴期间，如一级至四级工伤职工伤残津贴调整，其伤残津贴应随一级至四级工伤职工伤残津贴的调整时间予以调整，具体标准分别按统筹地区四级工伤 ...
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市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。3、法律依据：《工伤保险 项目有以下几种情况：一、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿项目医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。二、造成伤残的赔偿 ...
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申请人2 0 1 1年1 0月2 4日至2 0 1 2年4月2 7日期间的护理费；第七，被申请人未收到《劳动能力鉴定结论书》，故对该伤残等级不予确认 1年1 0月2 4日发生事故伤害并被认定为工伤，于当日入院治疗，申请人提交《工伤认定决定书》和《工伤职工劳动能力鉴定结论书》拟证明其主张。被申请人对《 ...
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。 工伤职工鉴定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在鉴定伤残等级后仍需治疗的，经劳动能力鉴定委员会批准，一级至四级伤残， 基金支付。 工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。所在单位未派人护理的，应当参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤 ...
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。 工伤职工鉴定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在鉴定伤残等级后仍需治疗的，经劳动能力鉴定委员会批准，一级至四级伤残， 基金支付。 工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。所在单位未派人护理的，应当参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤 ...
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了工伤保险。申请人为治疗工伤先后住院2次，共计住院128天，被申请人给申请人已支付了1500元的伙食补助费，申请人住院期间的医疗费申请人已全部付清，申请人受伤前12 看生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。补充问题：该条规定只是规定单位负责护理，而并没有护理费的计算标准，但现实 ...
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事业单位工作人员差旅费开支规定执行。伙食补助费和交通、食宿费的具体标准由统筹地区人民政府规定。第二十五条 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的 ，四级伤残为十倍。一级至四级工伤职工一次性领取工伤保险待遇前的工资福利、医疗费、护理费、住院治疗期间的伙食补助费及所需的交通费等费用，按照规定支付。 ...
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》第三十四条规定，其护理费标准为萍乡市2013年度职工月平均工资2772元的30%即831.6元/月。该条规定生活护理费为按月支付，申请人已获得定 88388.94元，其因工伤导致生活护理费损失的事实暂时归于消灭，现该项主张缺乏事实依据和法律依据，故不予支持；申请人主张住院期间的护理费、伙食费、营养费 ...
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