的喜爱和好评，为企业赢得了市场前景和丰厚的利润。此时，公司已对我的工作能力和市场推广方面的才能给予肯定，并再一次将我送到美国进行学习，准备 ，以及法律规定的其他劳动权利o" 《劳动法》第23条：“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止o" 《劳动法》第68条第1款：“用人 ...
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合同制度若干问题的通知》规定：“劳动者患病或者非因工负伤，合同期满终止劳动合同的，用人单位应当支付不低于六个月工资的医疗补助费；对患重病或绝症的 来表示，经济补偿金与医疗补助费年限之和=N+6。其中N表示按劳动者在本单位工作的年限。 有人问：《劳动合同法》规定：“劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设 ...
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实物及有价证券替代货币支付。(三)甲方可以根据企业的经营状况和乙方的能力表现,及工作岗位的调整情况,合理调整乙方的工资。(四)甲方每月 日发放乙方上一个月的工资 6、法律、行政法规规定的其他情形。(八)有下列情形之一的，劳动合同终止：1、劳动合同期满的；2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3、乙方 ...
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日去上班时，“深圳某光电公司”指使公司保安将李某拦在门外，阻止其进入公司工作，李某无奈，只能离开公司。 本律师于2015年11月5日向深圳市龙岗区劳动 劳动合同请求问题，但是本律师认为从举证责任角度而言，最好是在固定期限劳动合同期满前提出，本律师的这种观点在《深圳市中院关于审理劳动争议案件裁判指引》中 ...
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日去上班时，“深圳某光电公司”指使公司保安将李某拦在门外，阻止其进入公司工作，李某无奈，只能离开公司。 本律师于2015年11月5日向深圳市龙岗区劳动 劳动合同请求问题，但是本律师认为从举证责任角度而言，最好是在固定期限劳动合同期满前提出，本律师的这种观点在《深圳市中院关于审理劳动争议案件裁判指引》中 ...
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单位为其支付了在岗期同的经济补偿金，那么被诉人可按高某在新单位的工作年限支付经济补偿金。 原劳部发[1996]354号文件第21条的规定：由主管 制度若干问题的通知》(劳部发[1996]354号)第14条规定，“有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的， ...
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人才市场应聘进入一家私营企业，从事产品销售工作。今年3月中旬，企业人事部门突然口头通知小冯，月底合同期满，企业不再与其续签合同。几天后小冯去医院就诊 的其他情形。这里值得注意的是，第二种情形丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，需按照国家有关工伤保险的规定执行。《中华人民共和国劳动法》第26 ...
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劳动合同制度暂行规定》的规定，“劳动合同制工人因合同期满，企业应当按照其在本企业工作年限，每满一年发给相当于本人标准工资一个月的生活补助费；但是，最 单位应当支付经济补偿； 3、如果用人单位不同意续订，无论劳动者是否同意续订，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿。 基于法不溯及既往的原则，司法实践中 ...
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劳动合同，应当遵循平等自愿，协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同期满后，双方如果同意续订合同，应当平等自愿进行协商。一方不愿续订劳动合同的， 经杨某一再坚持，该厂以临时没有合适的人选来接替杨某的工作，如果此时解除与杨某的劳动合同，会为厂里的生产带来损失为由，提出至少续订劳动合同一年， ...
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一年后的二倍工资的不予支持。（3）如果劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，计算二倍工资的起算点为自劳动 就劳动合同必要条款不能达成一致的，由仲裁委裁决或法院直接判令双方订立书面劳动合同有违当事人意思自治原则，亦无法确定具体执行内容和申请强制执行。故在此情况下， ...
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