简单冲洗，未注射狂犬疫苗。两个月后的9月25日，刘某在该工地工作时病情发作，后被送往临沂市人民医院诊治，经该院诊断为狂犬病临床病例。后刘某于 期间因患狂犬病突然死亡，符合《工伤保险条例》第十五条第(一)规定“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”，应当认定为视同工伤。后 ...
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简单冲洗，未注射狂犬疫苗。两个月后的9月25日，刘某在该工地工作时病情发作，后被送往临沂市人民医院诊治，经该院诊断为狂犬病临床病例。后刘某 期间因患狂犬病突然死亡，符合《工伤保险条例》第十五条第(一)规定“ 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”，应当认定为视同工伤。后 ...
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诊断职业性中暑？ 《职业性中暑诊断标准》中规定必须根据高温作业人员的职业史(主要指工作时的气象条件)及体温升高、肌痉挛或晕厥等主要临床表现，排除其他类似的疾病 ，不得认定为工伤： 故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自残或者自杀的 6、工作岗位突发疾病去世算不算因工死亡？ 国家《工伤保险条例》第十五条规定：在 ...
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为工伤的其他情形。 B、职工有下列情形之一的，视同工伤： a)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； b)在抢险救灾等维护 的有关材料。 工伤保险待遇：工伤保险实行无责任补偿的原则，即职工发生工伤事故时，无论其在事故中有没有责任，都应依法得到补偿。具体待遇项目如下： A ...
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过劳死进行立法，相近的规定出现在《工伤保险条例》规定，“在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤。”对于过 月的亲属救济费进行一定补偿。但如果劳动者不是在工作时间和工作岗位上突发疾病，或者即使在工作时间和工作岗位突发疾病，但超过48小时之后死亡的“过劳死”情形， ...
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河南省沁阳市一单位为员工办理团体意外伤害保险后，其中一名员工在投保半年后突发疾病死亡，死者家属向保险公司提出赔偿遭拒。日前，沁阳市人民法院审结该案，一审 万元，保险期间从2015年5月1日零时起至2016年4月30日24时止。被告单位工作人员在投保单位告知第六项“现在或过去有无被保险人患下列疾病…… ...
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工程有限责任公司担任出纳工作。2007年9月18日上午，她在工作时间突发疾病，经抢救无效死亡。 今年5月，万先生向株洲市劳动局申请工伤认定，但对方以“刘某死亡时已满57周岁，不属于我局管辖范围”为由，不予受理。万先生认为此说法没有法律依据，向天元区法院提起诉讼。 ...
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被告李某应对朱某的死亡承担赔偿责任。而被告则认为，朱某是自己执意饮酒，突发疾病不治身亡，与被告无关，因而不应承担任何赔偿责任。 本案双方的争议焦点为： 且身体状况不好，长期需要人照顾，经中介介绍，朱某来到李某夫妇家中从事家政服务工作，照顾夫妻二人的日常生活，正是因为二人需要人照顾才雇佣保姆，如果将此案 ...
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的以现场抢救、转运途中紧急救治以及监护为主的医疗活动。院前医疗急救对于突发疾病或者意外的患者生命抢救至关重要，在患者到达医院前所实施的现场抢救和途中 ）和急救网络医院应当做好120院前医疗急救呼叫受理、指挥调度等记录及保管工作,并按照医疗机构病历管理相关规定,做好现场抢救、监护运送、途中救治和医院接收 ...
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为工伤，引发热议。工伤认定常存在争议，上下班路上出意外算不算工伤？工作时突发疾病责任谁来担？出差受到人身伤害谁担责？何时提出工伤申请？工伤认定 合理时间内，法律没有明确规定，对这一问题的理解是见仁见智。意味着，工伤认定时劳动部门经办官员如何理解非常重要，在后面的诉讼程序中经办法官如何理解更为重要！其次 ...
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