社保局每个月是时间节点可以办理社保增减业务，如果过了时间节点，只能等到下个月才能操作。 05 如何避免这类情况出现？ 还需要提到的是，给工作未满月员工补缴 社保费用的地区，做工资扣缴时要提前注意这个问题；3、全国性公司，社保规则复杂的地方，建议多查询当地政策或者咨询专业机构；4、在合法界限内，把握合理 ...
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，李某仲裁请求支付经济补偿金，劳动仲裁委员会仲裁支持支付11000元(500元*22个月)。李某起诉，要求支付补偿金17250元。 一审法院认为医院违反规定终止合同 办事处签订的聘用曹某合同终止，或者代表处撤销的，本合同终止，曹某工资起点每月800元。代表处以日贸公司名义与友谊公司签订了劳务合同，约定 ...
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2倍经济补偿金）。经济补偿按照员工在公司的工作年限计算，每满一年，向员工支付一个月的工资，六个月以上不满一年的，按照一年计算。不满六个月的， 在解除劳动合同的时候，也要通知当地的总工会或者职工代表来征询意见，履行告知的义务。简单理解就是开除的程序不合法，也要赔偿。 如果公司辞退的理由不成立，员工该怎样 ...
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劳动者入职第二个月至第十二个个月期间向劳动者每月支付两倍的工资。根据《劳动合同法实施条例》，如果存在王先生多次拒签劳动合同的情况下，该公司应当 合同属于违法行为，劳动者在没签劳动合同被辞退的情况要学会拿起法律的武器来维护自己的合法权利。小结：对于一个劳动者来说，劳务合同是必不可少的。有自身合法权益收到 ...
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真实意思的情况下订立的劳动合同无效。王某天应当返还多拿的工资。 双方发生争议，案件历经仲裁、一审、二审。 一审法院判决双方于2017年5月22日签订 提炼核心争议焦点） 小编后语： 劳动合同法第3条规定：订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。任何一方利用任何一种行为手段 ...
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复发时，享受工伤医疗待遇；（四）易地安家的，发给相当于本市上年度职工平均工资6个月的安家补助费。旅途所需车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费，按本单位 ，会落到如此尴尬的境地吗？二、对于劳动者来说，也应学习劳动法律法规，一旦自身的合法劳动权益受到侵害或不法损害，就会拿起法律武器来维护自己的合法权益。 ...
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复发时，享受工伤医疗待遇；（四）易地安家的，发给相当于本市上年度职工平均工资6个月的安家补助费。旅途所需车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费，按本 ，会落到如此尴尬的境地吗？ 二、对于劳动者来说，也应学习劳动法律法规，一旦自身的合法劳动权益受到侵害或不法损害，就会拿起法律武器来维护自己的合法权益。 ...
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，同时赔付你的经济补偿金。 3、没签劳动合同，你可以主张从第二个月起至一年内的双倍工资。 先协商处理，协商不成可向劳动部门申请劳动仲裁。 法律依据：劳动 更不会给赔偿金。于是在与劳动者解除劳动合同时产生了各种问题，遇到这种情况我们应当拿起法律的武器维护自身的合法权益！如需法律援助协助处理可咨询笔者。 ...
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，检材形成时间和样本形成时间应该不会超过五个月；我们所有的鉴定都没有量化到具体某一数值，是通过比对而来的，谱图如一定差距，峰强就能看 费用退回后用于家庭生活，但原告赵未能举证证明该款退回后用于家庭生活，而且原告赵的工资收入尚可以满足原告赵正常生活支出，无借款支付生活支出之必要，故债务10000元应认定 ...
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两个问题 1、张某成第二右肋曾受过伤，这是事实； 2、从影像资料判断为陈相性骨折，专家意见为2个月左右受伤，那么，在此之前的2个月，张某 解释就是－公诉方的情况说明与事实不符； 4、假设公诉方所说属实，其提讯程序亦不合法。根据《中华人民共和国看守所条例实施办法（试行）》 第二十三条的规定，提讯人犯，除 ...
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