被告仅支付1200元，第二个月支付1400元。之后，被告将原告的工资打到其工资卡上。2010年5月27日，被告因生产淡季，口头通知原告回家 因生产淡季，被告通知原告离开工作单位。在此期间，被告分5次发给原告工资6125元(1200、1400、1400、1325、800)。2010年12月，被告与原告经 ...
//www.110.com/ziliao/article-377513.html -了解详情
，被告仅支付1200元，第二个月支付1400元。之后，被告将原告的工资打到其工资卡上。2010年5月27日，被告因生产淡季，口头通知原告回家， ，因生产淡季，被告通知原告离开工作单位。在此期间，被告分5次发给原告工资6125元（1200、1400、1400、1325、800）。2010年12月，被告与 ...
//www.110.com/ziliao/article-325792.html -了解详情
，被告仅支付1200元，第二个月支付1400元。之后，被告将原告的工资打到其工资卡上。2010年5月27日，被告因生产淡季，口头通知原告回家， ，因生产淡季，被告通知原告离开工作单位。在此期间，被告分5次发给原告工资6125元（1200、1400、1400、1325、800）。2010年12月，被告与 ...
//www.110.com/ziliao/article-298046.html -了解详情
一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定 能够证明双方劳动关系的证据，诸如公司出具的介绍信、证明文件、授权委托书、名片、工资卡、员工牌、宣传资料、有劳动者签章和公司盖章的对外合同、证人证言等等。 ...
//www.110.com/ziliao/article-372537.html -了解详情
社会保险等直观的、小孩都能看明白的证明劳动关系存在的证据，对于当事人提供的工资卡明细及证人证言等证据，劳动仲裁委员会近乎视而不见。 可以说，收到裁决书的那一刻 解除劳动合同赔偿金、支付失业金损失、支付未依法签订劳动合同的双倍工资、支付带薪年休假工资报酬等共计18万多。然而，2016年1月，被告上诉了， ...
//www.110.com/ziliao/article-592112.html -了解详情
之间并没有关于借款的意思表示，向某某的证据亦不足以证明谈某某私自从其工资卡中取款并消费了199881.54元，并独占了涉案房产的房租收益。同时 对应，多数无法建立对应关系。"此属于以偏概全和认定事实错误。上诉人的中行卡和招商银行开立的账号为XXXXXXXX的银行卡从2004年10月其出国开始到2007 ...
//www.110.com/ziliao/article-623345.html -了解详情
营业外的收支，高某22019年7月以后又分别给我提供了另外三个不同员工的工资卡和密码，让我收取日租业务费用。2019年7月以后我不定期收取了32笔 岸之后，我们去市区吃饭，知道出事后我按照老板的要求乘车回舟山老家了。我的工资是每月15000元，走私一次得到2000元劳务费，老板一共给我发了两个月的工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-872130.html -了解详情
但聂某慑于王某等人的淫威，担心如果不给付钱物，可能以后还会遇到麻烦，因而工资到账后，迅速支取，并通知王某到指定地点取钱，王某虽然未能用已经到手的旧 中的暴力威胁程度，已远远超过敲诈勒索罪的定罪标准。至于王某等人未当场取得财产（工资卡应视为零价值），但其抢劫行为已经实施完毕，属抢劫未遂。王某等人日后取得 ...
//www.110.com/ziliao/article-137471.html -了解详情
12月25日收取一笔60000万元投资款，有充裕的生活来源，无须借款；其工资卡在原告处，原告可以支取生活费，”，以上说法根本上不能成立。 其一、 不确认对方提交的《借条》及债务。 被告提交广东红海人力资源有限公司出具的《工资收入证明》，显示被告月工资组成：基本工资3500元、绩效考核1500元及全勤奖 ...
//www.110.com/ziliao/article-279031.html -了解详情
此期间内，各原告先后到“卡帕玛丽”轮任职服务。1992年10月16日，“卡帕玛丽”轮更名为“帕玛”轮（PAMAR）。合同履行期间，被告拖欠原告工资、伙食费、失业补偿、医疗费和其他费用共552303.37美元。1994年5月9日，原告向广州海事法院提起诉讼，并 ...
//www.110.com/ziliao/article-38515.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务