月系接到投诉后依照合同规定扣除了相应款项，2015年11月系代发了中翔公司员工工资，但并未提供证据证明，故其辩解，该院不予采纳。据此，依照《中华人民共和国合同法》 了押金，且即使上述事实存在，也应由佳顺公司向中翔公司主张其代付的工资及押金，而不应在本案中予以抵扣，故彩生活公司该上诉理由亦无事实和法律 ...
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存在很多违反法律规定的情形：被申请人违反法律规定每月扣除申请人500元工资作为押金、每月工资不按时支付、要求申请人参加超出工作范围的其他工作、拖欠支付申请人 被申请人提交的课时统计表认定。2、被申请人应当按照合同约定支付拖欠申请人的工资、加课费。根据当庭质证和陈述，可以确定被申请人拖欠申请人8月份的 ...
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请求已经超过诉讼时效。维修服务费大部分已经明显超过诉讼时效，原告关于退还市场维护诚意押金15000元的请求也超过了诉讼时效。经审理查明：原告（合同丙方）与 请求，原告称其每年聘请专用维修师傅为格力空调提供售后保修服务，维修师傅工资每月约5000元，格力空调维修费用每月约2000元，合共每年格力空调售后 ...
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、被扶养人生活费、死亡赔偿金。 10、误工费的计算方式为受害人的实际工资或平均工资除以365天乘以实际误工天数；护理费的计算方式参照误工费的计算方式。 11、 在劳动合同中对支付加班费有约定的，依照当事人的约定处理。 25、关于加班工资的计算基数，实践中，区分情况处理： （1）用人单位与劳动者已在劳动 ...
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、被扶养人生活费、死亡赔偿金。 10、误工费的计算方式为受害人的实际工资或平均工资除以365天乘以实际误工天数；护理费的计算方式参照误工费的计算方式。 11、 在劳动合同中对支付加班费有约定的，依照当事人的约定处理。 25、关于加班工资的计算基数，实践中，区分情况处理： （1）用人单位与劳动者已在劳动 ...
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拒缴社会保险，劳动者可向当地人力资源和社会保障部门举报或投诉。案例三建设单位须交工资保障金案件回放：2009年1月，南昌市某房地产开发商欠薪逃匿。农民工多次向承建商 不能向求职者收取押金案件回放：小陈进入某酒店工作前，被酒店以服装费的名义收取了600元。两个月后，小陈提出辞职并要求结算工资和退还服装费 ...
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，出院后全体3个月确有误工损失存在，因原告未提供其误工工实际收入的相关证据，故本院参照 2 010年新疆维吾尔自治区在岗职工年平均工资32361元，应支持误工费4362.09元 ( 32361元÷365天× 123天×40%). 对于被告马炳刚为张歧峰垫付的住院费 11000 元，可在给付费用中折抵 ...
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工资1527元及额外经济补偿金381.75元、8月份22天的工资1544.62元;4、退还押金2000元;5、两年的养老保险。十四、仲裁结果：一、 应支付被告解除劳动合同的经济补偿金4481.01元。 庭审中双方均确认原告收取被告押金2000元，此款依法应予以退还。被告在原告处工作，依法有取得劳动报酬 ...
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部发[1994]118号）规定：企业不得向职工收取货币、实物等作为“入厂押金”，《劳动部关于严禁用人单位录用职工非法收费的通知》规定用人单位不得在招工 滥用权利。第二，用人单位与劳动者约定的服务期较长的，用人单位应当按照工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬。 3、服务期协议约定的服务期长于劳动 ...
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试用期内用人单位可以不缴纳社会保险费，导致自己的合法权益受到损害。 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?4、试用期工资如何确定 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?《劳动合同法》第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位 ...
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