酒店有限责任公司的代理律师，处理其与陈某丽、周某劳动争议纠纷（拖欠工资、补缴社保）案件【2013厦劳仲案0708号及0710号】，驳回两位申请人的 洪某贵诉厦门某建筑劳务有限公司劳动争议（确认劳动关系及未签订书面劳动合同二倍工资差额）纠纷案件仲裁【2014厦劳仲案0125号】、一审【2014思民初字第 ...
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支付半个月工资的经济补偿。 4、2012年1月份未发的工资：2000元。 5、拖欠一月份工资的赔偿金：2000×0.25=500元 法律依据：违反和解除劳动 劳动合同、购买社会保险属于严重违法，只要劳动者申请仲裁，将能够得到双倍工资、社保损失赔偿、经济补偿金等，将会对公司产生非常不利的影响。 违法成本 ...
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做出了让步，法院组织调解后，补偿了尹某。 该案系某医院违法解除劳动关系、拖欠工资、未帮助丁某交纳社会保险引发的劳动纠纷，接受委托后，本律师发现其虽然 也为当事人找该医院多次协商，最终院方一次性补偿当事人的损失，并为当事人补缴社保。 一、建立规范的劳动用工体系（签订劳动合同、制定员工手册、加班审批制度、 ...
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酒店有限责任公司的代理律师，处理其与陈某丽、周某劳动争议纠纷（拖欠工资、补缴社保）案件【2013厦劳仲案0708号及0710号】，驳回两位申请人的 洪某贵诉厦门某建筑劳务有限公司劳动争议（确认劳动关系及未签订书面劳动合同二倍工资差额）纠纷案件仲裁【2014厦劳仲案0125号】、一审【2014思民初字第 ...
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酒店有限责任公司的代理律师，处理其与陈某丽、周某劳动争议纠纷（拖欠工资、补缴社保）案件【2013厦劳仲案0708号及0710号】，驳回两位申请人的 洪某贵诉厦门某建筑劳务有限公司劳动争议（确认劳动关系及未签订书面劳动合同二倍工资差额）纠纷案件仲裁【2014厦劳仲案0125号】、一审【2014思民初字第 ...
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并报主管部门备案，无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。 二、拖欠工资可以索赔多少？ 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，用人 拖欠工资的这种情况，建议先向当地人力社保部门和劳动保障监察机构反映被拖欠工资的具体情况，并尽可能多提供一些能够证实用人单位转移、隐匿财产或有能力支付工资的 ...
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某2015年2月及3月的工资，亦未与许某办理社保关系转移手续，出具解除劳动关系证明，许某遂委托律师申请劳动仲裁索要拖欠的工资。【律师解答】1、关于 的具体情况分析后，告知许某因为该公司没有与其签订书面劳动合同，可以主张双倍工资，依据如下：我国劳动合同法规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 ...
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工作期间，河南XX健康科技有限公司未与赵某签订书面劳动合同，未为其交纳社保。原告向郑州市管城回族自治区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会作出[2014] 1、支付原告拖欠2014年7月份的工资3900元；2、支付原告未签订劳动合同的双倍工资11700元；3、支付原告未为其办理社保解除劳动关系 ...
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收到老板的短信，让他不用来上班了，因为他旷工两天，6月份前几天上班的工资也被扣了。 法律依据： 劳动合同内容包括合同期限、工作内容、劳动报酬、工作时间地点等。实践中，劳动双方发生拖欠工资、违法解除、年休假、加班工资、社保、工伤等劳动纠纷的时候，劳动合同都会成为最直接的证据。 很多用人 ...
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，但并不侵权。 案件审理法院经审理查明，孙某所在公司在其发帖前，曾因拖欠员工工资和社保，被数名员工提起劳动仲裁和诉讼至法院，而总员工数20余人的公司，正常在岗人员仅数人。经过法院终审判决后，该公司还是未能完全支付拖欠的工资和补缴社保。同时，公司经营地址的房屋因结欠他人借款被法院拍卖，现经营地与 ...
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