法院审理: 庭审中,赵某主张单位承担医疗费5万、伤残赔偿金、护理费、营养费、误工费、精神抚慰金(这五项的具体数额需鉴定报告后确定)、交通费500元、 赵某为固定合同工,故不同意支付赵某的全部诉请。 争议焦点: 因为赵某已经达到退休年龄,故不属于劳动法中的劳动者,不受劳动法保护,只能参照《中华人民共和国 ...
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达到60周岁、李翠玲未达到55周岁,所以对二人的被扶养人生活费不应支持。结合双方当事人举证、质证意见及庭审中陈述,本院认定如下事实:2016年4 遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿 ...
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限额内承担原告合理合法损失。该公司不承担诉讼费、保全费等间接损失。原告系退休职工,不同意赔偿其误工费,被告郭某所投的商业险是与该公司订立的保险合同,属于 侵权法律关系、商业三者险保险合同为合同法律关系的前提下,本案争议为商业三者险是否应纳入本案审理范围,即能否将交强险与商业三者险合并审理(以下简称两险 ...
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工资除以365天乘以实际误工天数;护理费的计算方式参照误工费的计算方式。 11、受害人主张营养费的,一般不予支持。但根据医疗机构和鉴定机构的意见,确有 退休条件的人员,不能再成为劳动关系的主体。对于已经达到退休年龄的劳动者继续在用人单位工作或者被新的用人单位聘用,双方法律关系定性区分以下情况进行认定 ...
//www.110.com/ziliao/article-487677.html -
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工资除以365天乘以实际误工天数;护理费的计算方式参照误工费的计算方式。 11、受害人主张营养费的,一般不予支持。但根据医疗机构和鉴定机构的意见,确有 退休条件的人员,不能再成为劳动关系的主体。对于已经达到退休年龄的劳动者继续在用人单位工作或者被新的用人单位聘用,双方法律关系定性区分以下情况进行认定 ...
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均认可夫妻感情确己破裂,同意离婚,本院予以支持。关于子女抚养权和抚养费支付标准。本院认为,对于子女抚养问题,应从有利于子女的身心健康、保障子女的合法权益出发。 起十日内给付原告赵房屋补偿款41万元;五、被告刘赔偿原告医疗费、交通费、误工费等损失700元(已给付);六、驳回原告赵其他诉讼请求。 如果未按 ...
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团队的努力,法院最终支持原告方的诉求。 【关键词】:责任认定、生命权、赔偿金额、职务行为 【案件焦点】:侵权责任的承担;肇事者的行为是否系职务行为;两 ,本院按每天20元的标准,确认为3,060 元。误工费,根据原告提供的证据显示,赵xxx生前虽已退休,但仍签订返聘合同继续工作,并且每月按规定缴纳个人 ...
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、误工费。 原告经鉴定给予休息期210天,其于事发时已超过我国女性法定退休年龄,其虽提供了事发前与他人的劳务关系证明并就事发前工作情况作出合理说明 收入变动情况,故本院对原告是否因此存在误工损失以及具体损失金额难以确定,两被告对原告的误工费亦存异议,故本院对原告此项主张难以支持。 8、交通费。 原告未 ...
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7、误工费。原告经鉴定给予休息期210天,其于事发时已超过我国女性法定退休年龄,其虽提供了事发前与他人的劳务关系证明并就事发前工作情况作出合理说明 工作收入变动情况,故本院对原告是否因此存在误工损失以及具体损失金额难以确定,两被告对原告的误工费亦存异议,故本院对原告此项主张难以支持。8、交通费。原告未 ...
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均认可夫妻感情确己破裂,同意离婚,本院予以支持。关于子女抚养权和抚养费支付标准。本院认为,对于子女抚养问题,应从有利于子女的身心健康、保障子女的合法权益出发。 起十日内给付原告赵房屋补偿款41万元;五、被告刘赔偿原告医疗费、交通费、误工费等损失700元(已给付);六、驳回原告赵其他诉讼请求。 如果未按 ...
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