控制。要看依照合约从平台从平台获取利润的合法，有没有证据证明利润中包含客户亏损资金，即看是否有证据证明公司与客户之间对赌关系是否成立。是否有证据证明被告人向 诈骗，谁是股东？是否召开过股东会、董事会？谁是老板？谁负责管理、考勤、工资如何发放、提成如何算？谁负责面试、培训？谁负责网络电话维护？谁提供客户 ...
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认定事实清楚，证据确实充分，程序合法，适用法律正确，请法院维持。第三人方庄矿陈述，我单位开工资为方便工作程序和廉政建设等需要，由原来的发放现金工资改为打 调查笔录显示，张来旺下班途中去银行是为了要取工资而去的定点银行；交通事故路线图证明发生事故的建行离公司距离很近，下班后拐到银行可以视为合理的下班路线 ...
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/区被诉人：陕西///安全技术开发有限公司，住所：西安市//街//号。法定代表人：汤//,该公司董事长.【申诉人诉称】：申诉人于2008年8月4日进入被诉人处工作， 开证明，如果证明数字超过实际数字的话，单位可以要求职工写一份书面说明材料，说明此“收入证明”只用于买房办按揭用，与实际并不符，不用作工资 ...
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，但在误工费上发生了争议。王某在其父所有的个体运输公司做司机，王某提供了所在单位开的工资证明，证明王某上两个月跑长途，并且每月收入一万元。但 三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。误工费是受害人由于人身受到伤害，耽误工作而形成的财产损失。误工损失是一种 ...
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最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。病假证明怎么开？一、病假证明如何出具？一般而言，病假证明中应当包括就诊患者姓名、就诊科室、病情诊断和 现实情况之上的，如果这项制度符合《劳动法》规定，员工理应遵守。确实，现在很多公司有一些“奇葩”规定出炉，这给予了执行人也就是员工，增加了执行的难度， ...
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医疗费以医院正式的发票为准；2后期治疗费待实际费用发生后另行主张；3、误工费日工资标准应当以159元每日为标准计算，误工天数应当以住院天数为标准进行计算；4、 有限公司为证明其主张，在本院指定期限内提供以下证据：三棵树经销资格授权书，证明公司系三棵树产品北高总经销，所以陈丹瑞有打钱给洪紫阳 王章林对该 ...
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最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。病假证明怎么开？一、病假证明如何出具？一般而言，病假证明中应当包括就诊患者姓名、就诊科室、病情诊断和 现实情况之上的，如果这项制度符合《劳动法》规定，员工理应遵守。确实，现在很多公司有一些“奇葩”规定出炉，这给予了执行人也就是员工，增加了执行的难度， ...
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表一份，证据四、请假条格式一份，上述四份证据证明公司有规章制度，规定职工无故旷工三天公司有权予以解除合同，并将该制度对职工进行了培训， ％。按上述公式计算，原告自2015年5月至2016年5月的超时加班工资分别为1897.49元、1896.21元、2136.72元、1923.10元、2106.67元、 ...
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单位可以解除劳动合同：《劳动合同法》第三十九条： 1)在试用期间被证明不符合录用条件的; 2)严重违反用人单位的规章制度的; 3)严重失职，营私舞弊，给用人 结果要有上级领导和员工签字认可的书面考核表，根据考核结果按照公司绩效管理制度核算绩效奖金。切忌工资和奖金不分，混在一起。 37、企业通常根据经营 ...
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单位可以解除劳动合同：《劳动合同法》第三十九条： 1)在试用期间被证明不符合录用条件的; 2)严重违反用人单位的规章制度的; 3)严重失职，营私舞弊，给用人 结果要有上级领导和员工签字认可的书面考核表，根据考核结果按照公司绩效管理制度核算绩效奖金。切忌工资和奖金不分，混在一起。 37、企业通常根据经营 ...
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