不合法合理的，往往不能作为衡量劳动者是否“胜任工作”的依据，企业该怎样设定绩效目标，才能作为衡量标准? 答：绩效目标的设定应该符合SMART原则，Specific-具体的 做，才避免败诉? 答：首先要有明确的薪资制度、绩效管理制度，明确工资是由几部分构成的，绩效考核是如何规定的，这些制度一定要经过工会 ...
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不合法合理的，往往不能作为衡量劳动者是否“胜任工作”的依据，企业该怎样设定绩效目标，才能作为衡量标准? 答：绩效目标的设定应该符合SMART原则，Specific-具体的 做，才避免败诉? 答：首先要有明确的薪资制度、绩效管理制度，明确工资是由几部分构成的，绩效考核是如何规定的，这些制度一定要经过工会 ...
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20％以下。 第二部分：律师办理网络外汇犯罪案件的辩护经验技巧律师如何处理才能为犯罪嫌疑人争取到好的结果 一、律师必须专业化。 外汇投资是非常专业的事情，是 的电子证据，应谨慎对待，不可轻信。办案人员还要考虑作为证据的电子数据是怎样存储的，如存储电子数据的方法是否科学，存储电子数据的介质是否可靠，存储 ...
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实施诈骗的。 第二部分：律师办理网络外汇犯罪案件的辩护经验技巧律师如何处理才能为犯罪嫌疑人争取到好的结果 一、律师必须专业化。 外汇投资是非常专业的事情，是 的电子证据，应谨慎对待，不可轻信。办案人员还要考虑作为证据的电子数据是怎样存储的，如存储电子数据的方法是否科学，存储电子数据的介质是否可靠，存储 ...
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，保护继承人的继承权。只有没有第一顺序继承人或者第一顺序继承人放弃或丧失了继承权，才能由第二顺序继承人继承。同一顺序的继承人，不管有多少，应同时继承，不再有 协商确定。协商不成的，可以由人民调解委员会调解或者向人民法院提起诉讼。 六、怎样立遗嘱 （一）立遗嘱的形式 继承法第十七条规定公民个人立遗嘱有 ...
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的信息，涉案钱款到账后在短时间内被取走，而取款并不属于被告人的工作范畴的。 （3）只负责一个环节，如开发软件、搭建网站、发工资，考勤， 违法所得数额在 3 万元以上或者作为“其他严重情节”之一的非法经营数额在 5 万元以上的，才能构成侵犯著作权罪。在适用上因此存在争执。在闫某某等侵犯著作权一案中，其 ...
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二、直线链接法律法规，法律的视角怎样看待?(一)患病并不是用人单位辞退员工的借口《劳动法》规定：劳动者患病只有在一种情况下才能合法辞退劳动者，就是劳动者在规定的 的工资期限，因此，刘伶利从2012年在学校任职，至少可以有三个月的医疗期，可以拿三个月医疗期工资，但是超过这个期限的，用人单位可以不付工资， ...
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孩子的抚养权交予原告。四、反观被告，我们来看一下被原告指责的一无是处的被告，到底是怎样的：1979年2月份被告随军在云南边境参加了对越自卫反击战，为了报效祖国，被告在 成脏、辱骂双亲，原告的父母唯利是从，拿钱就可以带走孩子，否则甭想带走，打断孩子的脚令其变残后才能被带走。如此对比来看，哪一方更适合抚养 ...
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地点拉客人，然后把客人送到公司指定的发车点。揽客的时候，既不能把客人给别的旅游公司，也不能违反自己公司定下的章程。“票提”的工资实行零底薪提成制，没有 游览自费景点。 那么，每名游客进入天成亿兆账户内的50元钱，又是怎样花出去的？如何才能满足他们不惜借用非法手段强抢客源的危险成本？姜延国手下会计赵玉供 ...
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得等他们的另一位代理人窦律师回来才行，但窦律师现在外地开庭，可能要到晚上才能赶回来。我说请你马上与窦律师通个电话，他到底什么时间能赶回来， 定价成本。 “（四）生产经营过程中物耗指标、产销差率、 管网漏失率、企业定员及工资水平等各种技术经济指标，、符合国家有关规定或一定区域范围内社会公允的费用水平等， ...
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