管理、经手单位财物，但对单位财物的调拨、安排、使用具有决定权。如公司的总经理在一定范围内拥有调配、处置单位财产的权力。管理是指行为人对单位财物直接负有 的非法占有单位财物的不同手段，分别认定为盗窃、诈骗或者侵占罪。 本案张某的岗位职责是有查询网络系统内的计费或营业数据的权限，拥有进入公司计费网络系统的 ...
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与事实不符：一、双方入职时签订了聘用通知书，该通知书约定了王某某的劳动岗位、报酬、试用期限、社会保险的缴纳、暂定的劳动期限等内容，具备劳动合同的相关内容 ，该期限为劳动合同期限。之规定，该聘用通知书载某某了王某某的工作内容、岗位职责、薪酬待遇、试用期限等内容，具备劳动合同的基本条款，但仅约定了试用期， ...
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贸易有限公司，地址：广州市X区X路X号X房。 法定代表人：X，该公司总经理。 委托代理人：X，该公司员工。 申请人X与被申请人广州X贸易有限公司劳动争议一 证明和身份证明。致使双方未签订劳动合同。2 0 1 2年9月，申请人利用岗位职责和权利在与联通公司签订合同时把尤为重要的通讯号码等在自己名下，从而 ...
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用人单位可以解除劳动合同。因此，对于不能胜任工作的劳动者，用人单位可以调整其工作岗位。另外，法律保护企业的用工自主权，即使在劳动合同中双方没有对调岗调薪作出 ，就应该拿出充分的证据来证明，但是甲公司既没有相应的规章制度对总经理助理岗位的具体职责进行描述，也没有相应的考评制度与标准，更没有调岗调薪程序性 ...
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、工作内容由公司统一制定，董事会批准。”第六条规定：“奖金分配比例由总经理根据每个工作岗位对业绩贡献程度，召开高管人员专门会议，确定每位高管的具体比例 南山区国家税务局认定税务违法违章，并被追缴税金与滞纳金。何新宁不认真履行工作职责的行为不仅给深圳康美生物科技股份有限公司发展造成重大损失，也对公司商誉 ...
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诉称，当初至公司总部应聘，被王女士以经理身份当场录用为驾驶员，主要工作职责是负责接送该公司监理人员至位于川沙的工地上下班；除节假日外，每天上午 劳动和社会保障局批复同意紫江公司驾驶员岗位工作人员实行不定时工作制，有效期至2009年11月14日止。法院据此认为，总经理专职驾驶员的工作性质决定其工作时间是 ...
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管的劳动权益保护问题。 在处理此类案件时，要注意审查公司高管人员工作岗位、职权、职责以及接受管理的程度等工作因素。公司法对高管的责任和义务均有明确 可以看出劳动合同签订系公司法定代表人即公司总经理应某与劳动者签订，作为用人单位的原告既不能举证证明被告毕某的工作职责范围包括管理人事管理，即负责管理与公司 ...
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管的劳动权益保护问题。 在处理此类案件时，要注意审查公司高管人员工作岗位、职权、职责以及接受管理的程度等工作因素。公司法对高管的责任和义务均有明确 可以看出劳动合同签订系公司法定代表人即公司总经理应某与劳动者签订，作为用人单位的原告既不能举证证明被告毕某的工作职责范围包括管理人事管理，即负责管理与公司 ...
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管的劳动权益保护问题。 在处理此类案件时，要注意审查公司高管人员工作岗位、职权、职责以及接受管理的程度等工作因素。公司法对高管的责任和义务均有明确 可以看出劳动合同签订系公司法定代表人即公司总经理应某与劳动者签订，作为用人单位的原告既不能举证证明被告毕某的工作职责范围包括管理人事管理，即负责管理与公司 ...
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管的劳动权益保护问题。 在处理此类案件时，要注意审查公司高管人员工作岗位、职权、职责以及接受管理的程度等工作因素。公司法对高管的责任和义务均有明确 可以看出劳动合同签订系公司法定代表人即公司总经理应某与劳动者签订，作为用人单位的原告既不能举证证明被告毕某的工作职责范围包括管理人事管理，即负责管理与公司 ...
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