加建第三层，经协商将该工程交由被告王林波施工，双方口头约定：施工所需人员由王林波雇请，由袁江提供材料，双方按58元/平方米的标准来结算工程款。王 袁江将房屋加建工程交由原告王林波施工，两者之间已经形成了承揽关系，其作为定作人对承揽人在完成工作中的损害后果不应承担责任,但其自愿给原告3000元予以补偿， ...
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3间房屋（混合结构）房顶拆除。黄某得知后即与蔡某协商议定由黄某组织人员拆除，由蔡某支付拆房费人民币1500元，先付定金500元完工后结清，双方 关系中，承揽在于以交付劳动成果为目的，重在有形工作成果的完成，承揽人交付的特定的工作成果是承揽合同的标的。 3、两者劳务给付从属性不同。雇佣关系的劳务给付具有 ...
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赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条的规定，原告作为承揽人在完成工作过程中造成自身损害，作为定作人的被告不承担赔偿责任。被告对定作、指示或者选任 ，所以无需支付。 4、关于护理费：因无医嘱证明需要护理人员护理，证明原告的受伤尚未达到需要专门护理人员护理的程度，有医院护士护理足矣，所以无需支付。 5、 ...
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诉请人身损害赔偿适用法律错误。二、原告诉请赔偿金额298094元没有事实法律依据。关于承揽人在工作过程中疏于安全防范造成自身损害,人身损害相关司法解释规定,定作人 适用《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，可参照适用《道路交通亊故受伤人员伤残评定》标准。本案重新评残后伤残鉴定结果为九级伤残(原鉴定为八 ...
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才能体现司法的公正、公平。 [评析意见] 以下笔者将对此分别加以分析。 (一)雇佣合同与承揽合同的区分 目前，我国现有法律、法规尚未规定雇佣合同，而在审判实践中，雇佣 某签订的是承揽合同。被告杨某是被告张某的工作人员，他们两者之间才是雇佣合同关系。因此，杨某在从事雇佣活动巾遭受人身损害，理应由雇佣人即 ...
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相关执业资格证，某家电公司知晓该事实，在李某安装空调期间没有配备安全生产管理人员负责检查监控。 分歧 关于某家电公司是否应对李某承担责任，有两种不同观点： 承担赔偿责任。第二种观点认为，虽然李某作为承揽人在完成工作过程中造成了自身损害，但是某家电公司作为定作人，应当承担相应的选任过错责任。 评析 笔者 ...
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相关执业资格证，某家电公司知晓该事实，在李某安装空调期间没有配备安全生产管理人员负责检查监控。 分歧 关于某家电公司是否应对李某承担责任，有两种不同观点： 承担赔偿责任。第二种观点认为，虽然李某作为承揽人在完成工作过程中造成了自身损害，但是某家电公司作为定作人，应当承担相应的选任过错责任。 评析 笔者 ...
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某与被告李某、孙某自认的情况，孙某修建的房屋由孙某提供建筑材料，李某组织人员为其提供劳务，李某与孙某之间已形成了事实上的加工承揽关系，而 接受劳务一方所期望的结果，接受劳务一方仍须支付提供劳务者报酬；承揽合同的承揽人自己承担危险独立完成工作，而劳务合同的危险由接受劳务一方承担，即“劳务契约”，当事人一 ...
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《中华人民共和国合同法》(以下简称合同法)第二百六十一条规定，承揽人完成工作的，应当向定作人交付工作成果，并提交必要的技术资料和有关质量证明。定作人 ，产品的最终用户在使用过程中，因玉米联合收获机存在质量问题而发生事故，造成人员伤亡。农机公司以此作为本案合同项下标的物存在质量问题的依据。在农机公司向 ...
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为方女士购买了名为人寿鸿福卡A意外伤害险，保单注明李先生与方女士系雇主与工作人员的关系，保险期限为一年（2008年10月7日始至2009年10月6日止 两个不同的概念，调整着两个不同的法律关系。承揽关系是承揽人以自己的设备、技术和劳力，按照定作人的要求完成一定的工作，交付工作成果，定作人接受工作成果并 ...
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