。比如,公司采取了制定内部保密制度管理规定且与部分员工签订保密协议,支付竞业禁止保密费等。比如,技术资料统一管理,研发人员不得私自留存或在纸质、 披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的; (三)违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的 ...
//www.110.com/ziliao/article-948437.html -
了解详情
潜在的经济利益或者竞争优势;"权利人采取保护措施",包括订立保密协议、建立保密制度及采取其他合理的保密措施;"技术信息和经营信息",包括设计、程序、产品配方、制作 能为奥尔公司带来经济利益,具有实用性;奥尔公司与员工都签订保密协议,对相关经营信息采取保密措施,故该经营信息已属奥尔公司享有,符合商业秘密 ...
//www.110.com/ziliao/article-522601.html -
了解详情
。但是,对上述经营信息,丰宁公司未采取合理有效的保密措施,既未建立严格的保密制度,也未与职工签订保密协议,不符合商业秘密构成的第三个条件。因此, 指企业利用科学知识、信息和经验作出的产品、工艺、材料及其他改进等技术方案。原国家科委《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》第二条对企业的技术秘密所 ...
//www.110.com/ziliao/article-378601.html -
了解详情
为需要保密的信息。如在规章制度中明确保密信息,或签订保密协议等。 企业如果没有依据上述三要素来合理确定自己需保密的信息,相关信息就很可能因不构成法律规定的商业 的客户名单,原告主张其与王某虽然没有签订《保密协议》,但是口头提出过保密要求。经调查,法院发现可获取上述客户名单的人员,除王某外,还包括所有的 ...
//www.110.com/ziliao/article-941625.html -
了解详情
王女士是否属于竞业限制义务人,需要看王女士是否是高级管理人员、高级技术人员或者其他负有保密义务的人员。依据《中华人民共和国公司法》第二百一十七条第( ,法院判决:驳回A公司的诉讼请求。 目前很多企业为了维护自身利益都与职工签订保密协议,这无可厚非。但也应当注意保护职工的权益,如果仅主张自己的权利,忽略 ...
//www.110.com/ziliao/article-466748.html -
了解详情
业限制约定无效,故其不用承担违约责任。 [分歧] 本案的争议焦点在于李某与甲公司之间签订的竞业限制约定是否有效。对此,有两种观点:第一种观点认为双方的竞业 人员即属此类。 本案中,李某在甲公司担任保安,并不属于高级管理人员、高级技术人员之列,但其与甲公司签订有保密协议,那么其是否属于其他负有保密义务的 ...
//www.110.com/ziliao/article-304687.html -
了解详情
德公司已经完全履行了该合同中的全部义务。1997年3月,贵友大厦有限公司工作人员吴卫东向泰德公司打电话,要求购买IC卡,丛某某接电话后通知刘某甲 良好,给该公司带来了较好的经济效益。该公司对此项技术没有进行计算机软件的著作权登记,而是通过与员工签订保密协议和加强公司内部管理等方式进行保护,使自己的技术 ...
//www.110.com/ziliao/article-42288.html -
了解详情
。这些合同都约定,通用机械厂对力美达公司交付的图纸资料负有保密责任;交货前力美达公司派技术人员指导装配并验收。力美达公司依照合同约定向通用机械厂交付了 的约定,为欣耘公司制作与我BTL系列涂布机相同的产品后,又与通用机械厂签订协议,通用机械厂保证不再给第二家加工此种系列产品。欣耘公司复制了我公司BTL ...
//www.110.com/ziliao/article-41893.html -
了解详情
泰德公司已经完全履行了该合同中的全部义务。1997年3月,贵友大厦有限公司工作人员吴卫东向泰德公司打电话,要求购买IC卡,丛伟滋接电话后通知刘永 良好,给该公司带来了较好的经济效益。该公司对此项技术没有进行计算机软件的著作权登记,而是通过与员工签订保密协议和加强公司内部管理等方式进行保护,使自己的技术 ...
//www.110.com/ziliao/article-36806.html -
了解详情
。这些合同都约定,通用机械厂对力美达公司交付的图纸资料负有保密责任;交货前力美达公司派技术人员指导装配并验收。力美达公司依照合同约定向通用机械厂交付了 的约定,为欣耘公司制作与我BTL系列涂布机相同的产品后,又与通用机械厂签订协议,通用机械厂保证不再给第二家加工此种系列产品。欣耘公司复制了我公司BTL ...
//www.110.com/ziliao/article-36438.html -
了解详情