安美特(中国)化学有限公司(下称安美特公司)因与被上诉人王某某劳动合同纠纷一案,不服广州市黄埔区人民法院(2017)粤0112民初6418号民事判决,向 王某某录入数据不符合职责要求。2、由于电子证据的真实性受网络的无形性、网络技术的复杂性和网络证据易修改性的影响,因此,电子证据保全公证时必须认真、 ...
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中级人民法院民四庭《涉外商事审判疑难案例解析》收录 【案例信息】 【案由】买卖合同纠纷【案号】(2008)沪一中民五(商)初字第130号【判决日期】 原文】 (如使用请核对裁判文书原件内容) 《民事判决书》原告:上海英腾热能工程技术有限公司。法定代表人:金x,该公司董事长。委托代理人:汤华东,上海欧博 ...
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中级人民法院民四庭《涉外商事审判疑难案例解析》收录 【案例信息】 【案由】买卖合同纠纷【案号】(2008)沪一中民五(商)初字第130号【判决日期】 原文】 (如使用请核对裁判文书原件内容) 《民事判决书》原告:上海英腾热能工程技术有限公司。法定代表人:金x,该公司董事长。委托代理人:汤华东,上海欧博 ...
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外可自行增加其他餐饮项目。本公司只是利用自身项目优势为合作商户提供有偿的技术支持及后期运营服务,在经营模式上与原告起诉特许加盟完全不是一个模式。 人浙江某某餐饮管理有限公司(以下简称仁某公司)因与被上诉人陈某特许经营合同纠纷一案,不服杭州市下城区人民法院(2018)浙0103民初2661号民事判决,向 ...
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服装厂因生产需要,决定派周某到上海东华大学进行技术培训,双方签订了培训服务协议作为劳动合同附件,并对原劳动合同部分内容进行了变更。该协议约定:某服装厂派 一致。我国合同法调整的是平等主体之间的权利义务关系,比照合同法的规定处理劳动争议纠纷是不妥当的。二、我国劳动立法的宗旨之一是为更好地保护劳动者的权利 ...
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服装厂因生产需要,决定派周某到上海东华大学进行技术培训,双方签订了培训服务协议作为劳动合同附件,并对原劳动合同部分内容进行了变更。该协议约定:某服装厂派 一致。我国合同法调整的是平等主体之间的权利义务关系,比照合同法的规定处理劳动争议纠纷是不妥当的。二、我国劳动立法的宗旨之一是为更好地保护劳动者的权利 ...
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服装厂因生产需要,决定派周某到上海东华大学进行技术培训,双方签订了培训服务协议作为劳动合同附件,并对原劳动合同部分内容进行了变更。该协议约定:某服装厂派 一致。我国合同法调整的是平等主体之间的权利义务关系,比照合同法的规定处理劳动争议纠纷是不妥当的。二、我国劳动立法的宗旨之一是为更好地保护劳动者的权利 ...
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服装厂因生产需要,决定派周某到上海东华大学进行技术培训,双方签订了培训服务协议作为劳动合同附件,并对原劳动合同部分内容进行了变更。该协议约定:某服装厂派 一致。我国合同法调整的是平等主体之间的权利义务关系,比照合同法的规定处理劳动争议纠纷是不妥当的。二、我国劳动立法的宗旨之一是为更好地保护劳动者的权利 ...
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资源。如果特许企业不具备成熟的经营模式,不能为被特许人提供经营指导、技术支持、业务培训等服务,则其从事特许经营的资源基础将不存在,其从事的特许经营则 的依据,驳回了王佐荣的诉讼请求。 笔者认为:特许经营在基础性质上,仍属于合同纠纷,双方当事人虽然存在实力的悬殊,但其主体地位仍属于平等的民事主体,所以在 ...
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的劳动合同已经到期,并拒绝与该公司续签合同,因此公司要求你支付各种培训费用,导致双方纠纷的产生。我佣可以明确地告诉你,你有权决定是否续签该合同,该 《劳动合同法》第2 2条的规定,如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的, ...
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