合同，因为农民工流动性大，由于种种原因没有签订劳动合同，还有会拖欠工资。那应该怎么追讨拖欠的工资呢。请看下文案例。案情简介：索要劳动报酬2014年3 当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第17条第1款规定：劳动者依据劳动合同法第30条 ...
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补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的…… 《对工资支付暂行规定有关问题的补充规定》四的规定：《规定》第十八条所称“无故拖欠” 录用人员的数量、时间、条件以及优先录用人员的情况。 兹从法律角度就贵司因公司账户被冻结无法发放员工工资的法律风险及防范措施提供意见，贵司可结合自身情况 ...
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，所以维护职工合法权益是工会职责所在。如果遭遇拖欠工资，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。工会可以直接出面同用人 的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；说明被拖欠工资的事实和要求足额支付工资等投诉请求事项。如果不会写投诉书面材料，也可以口头 ...
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纠纷。 1.2《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》规定的情形： （一）劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求 工程发生拖欠工资的，由分包建设工程的发包人垫付劳动者工资。） 1.6《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会 ...
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？什么是仲裁时效？仲裁时效是当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利，必须在法定的期限内向仲裁委员会申请劳动仲裁，这个法定期限，就是仲裁时效，如果超出了仲裁时效， 起算一年。（这个叫拖欠劳动报酬的特殊仲裁时效）未休年休假工资的仲裁时效问题？实际上是如何认识未休年休假工资的法律性质问题？司法实务中有两种 ...
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某工资的事实，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》的相关规定，持欠条追索工资的争议，按照普通民事纠纷受理，应适用2年的诉讼 签字的工资表可视为拖欠工资的欠条，故张某可在2年内直接起诉园林公司，而不受限于劳动争议仲裁前置和仲裁时效的规定。 根据现行法律规定，劳动争议仲裁是 ...
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可解的。（一）整合力量，加大宣传力度，让涉及农民工资问题的法律制度深入人心。由政法委牵头，组织法律援助机构、社保局、工会、法院、公安等部门开展阶段性和常态化 农民工工资保证金已使用完而补缴尚未到位；第二，拖欠的农民工工资有合同、欠条等相关证据证实；第三，被拖欠工资的农民工同意授权给政府向欠薪方追讨欠薪 ...
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十条的规定与《劳动合同法》第85条、第87条规定，因为二者的赔偿金具有相同的法律性质，所以《劳动合同法》实施后，劳动部《违反和解除劳动合同经济补偿 （二）款规定，“用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。”由此可见，在用人单位拖欠劳动者工资的情形下，劳动者可以依据第三十八条规定随时 ...
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与原告解除劳动合同关系，原告于2009年4月25日就加班费及福利费等问题向东莞市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求被告被告向其支付：一、2006年 工资报酬、加班费、经济补偿金等，导致本案纠纷，应承担一定的法律责任。原告主张的上述被告未支付的工资报酬及额外补偿金、加班费及额外补偿金、解除合同经济补偿金， ...
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。近两年来，各级政府通过专项活动，开展清理拖欠工资的工作，虽然收到了一定效果，但仍未从根本上解决问题。有的地方政府动用财政资金或其他资金预先垫付被 合同诈骗罪、诈骗罪、侵占罪、非法集资罪或涉税等犯罪予以追究，但缺乏刑事法律依据。鉴于上述情况，近年来一些全国人大代表多次提出议案、建议，要求对一些严重损害 ...
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