的幼儿教育经验,从1993年起被县保育院聘为幼儿教师,直至2008年7月止。聘用期间,双方先后签订过五份劳动合同,但对有关社会保险费缴纳问题,双方都未 提出辞职时,王某要求保育院为自己补缴工作期间的社会保险费,双方由此产生纠纷,王某遂向当地县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2008年9月28日,县劳动争议 ...
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涛,金博大律师事务所律师。 上诉人郑州市第一○二中学与被上诉人苏莫林人事争议纠纷一案,郑州市第一○二中学于2011年3月28日向河南省郑州市二七区人民法院提起诉讼 合同。因双方当事人于2008年7月1日签订的劳动合同未对被上诉人苏莫林的工作岗位进行约定,被上诉人苏莫林从原来的专业技术岗位受聘到工勤岗位 ...
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被告日照市某技校的聘用担任代课教师,按月领取劳动报酬,接受被告的管理,其提供的劳动系被告业务的组成部分,虽然原被告未签订书面劳动合同,但双方已形成事实劳动 已接受并领取了被告支付的补偿款3 000元,应视为原被告已就双方之间的纠纷一次性处理完毕。因此,原告再就经济补偿金起诉,无事实和法律依据,法院不予 ...
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因与上诉人***(以下简称衡中)、上诉人***(以下简称育英学校)辞职争议纠纷一案,均不服河北省衡水市桃城区人民法院(2014)衡桃协民一初字第22号 履行辞职程序,在未与被告衡中解除工作合同情况下擅自离开衡中,到第三人***任教,与第三人***签订劳动合同。被告衡中为此以***为被申请人,***为第 ...
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中学教师宿舍。 委托代理人颜国牛,广东务正律师事务所律师。 上诉人邓敏国因合伙纠纷一案,不服广东省佛山市三水区人民法院(2003)三法民叁初字第119号民事判决,向 或党内处理的关系),上诉人以答辩人是教师为由抗辩,是没有法律依据的。四、药店与“佛山健民公司”的管理合同有两份,一份是答辩人经手签订的, ...
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”之名,从整体范围上讲,纠纷在所难免。一旦出现纠纷,往往是学生的权益无法得到保障,家长痛心疾首,学校、实习单位不堪其累,有时甚至教师也受牵连。 一、相关 ,在形式上,特别是长期全天在实习单位实习的学生所从事的工作与其他订立劳动合同,建立劳动关系的新职工并无太大区别。同样存在发生事故伤害的可能性。根据《 ...
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张甲曾因房屋买卖合同纠纷于2010年11月9日向江干区人民法院起诉国泰。 --各方观点-- 国泰认为: 在劳动合同期间,张甲未按要求履行教师职责,经常对学生 教室监控录像等证据佐证的情况下,国泰主张张甲体罚周某某的依据不足。对教师违反学校制定的规章制度的行为,学校可以给予一定的处分,但所给予的处分应与 ...
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事务所律师。上诉人侯毅因与被上诉人武汉市硚口区荆楚培训学校(以下简称荆楚学校)劳动争议一案,不服湖北省武汉市硚口区人民法院(2013)鄂硚口丰民初字第00007号民事判决, 年9月1日,侯毅应聘至荆楚学校从事数学教师工作。双方签订了《合同》及《保密与竞业限制合同》,约定:侯毅在任职期间及离职后的12个 ...
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。“渝中区的陈老师认为,教案姓‘公’”,学校将老师教案丢了,就是不尊重教师劳动成果。 焦点:教案究竟该姓“公”还是姓“私”,法律能给老师们一个答案 、产品设计图纸及其说明、计算机软件、地图等职务作品和法律、行政法规规定或者合同约定著作权由法人或者非法人单位享有的职务作品,这种情况下,作者只享有署名权 ...
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月12日,最高人民法院发布了关于增加民事案件案由的通知,首次将性骚扰损害责任纠纷明确纳入《民事案件案由规定》,为人民法院及时受理性骚扰案件提供了有力支撑。至此 母亲一方的单方面陈述,不足以证明廖某的行为构成性骚扰。一审法院判决用人单位解除劳动合同违法。二审法院维持了原判。案例五:在2016年的单某诉某 ...
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