并参加考试的。原告代理人丘建东认为择优录用是被告单方作出的行政行为，原告有权提出异议，他认为，区政府的“考试通知”是被告的内部文件，不具有法律上的证据力， 执行。因此，在行政合同的履行、变更或解除中，行政机关享有行政优益权，可以根据国家行政管理的需要，单方依法变更或解除合同。但行政主休单方面解除合同的 ...
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并参加考试的。原告代理人丘建东认为择优录用是被告单方作出的行政行为，原告有权提出异议，他认为，区政府的“考试通知”是被告的内部文件，不具有法律上的证据力， 执行。因此，在行政合同的履行、变更或解除中，行政机关享有行政优益权，可以根据国家行政管理的需要，单方依法变更或解除合同。但行政主休单方面解除合同的 ...
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终xxx号民事判决。 四．律师点评 本案的争议焦点为：再审申请人颜某一是否可以基于不当得利的请求权要求被申请人泸州市xx建筑工程有限公司返还850000元及利息。 申请人的打款行为不能直接视为无法律上的原因，故再审申请人对其提出的诉请法律关系所依据的事实没有提供确凿证据予以证明，依法应当承担举证不能 ...
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医疗期是否可以重新计算 摘要：员工医疗期计算周期届满后（如医疗期三个月的在六个月过后）仍需停止工作继续治疗的，员工是否还可以享受病假工资？ 本人 病假工资一案达成调解前的同一天2018年8月10日向深圳市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁，请求甲公司支付因拖欠病假工资解除劳动关系补偿金人民币约8万元。王某 ...
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可以解除劳动合同？劳动者违反公司成本规章制度，公司是否可以解除劳动合同？案例介绍： 杨某与一家超市工作，于2014年12入职，双方签订为期3年的劳动合同 严重失职给用人单位造成重大损失为由，与杨某解除劳动合同。杨某不服，提出仲裁申请，要求超市支付违法解除劳动合同赔偿金。仲裁结果：仲裁委审理后认为，超市 ...
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可以解除劳动合同？劳动者违反公司成本规章制度，公司是否可以解除劳动合同？案例介绍： 杨某与一家超市工作，于2014年12入职，双方签订为期3年的劳动合同 严重失职给用人单位造成重大损失为由，与杨某解除劳动合同。杨某不服，提出仲裁申请，要求超市支付违法解除劳动合同赔偿金。仲裁结果：仲裁委审理后认为，超市 ...
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，某机械厂未与谢某续签书面劳动合同，谢某继续在某机械厂工作且某机械厂未提出异议。谢某2010年4月21日至2011年1月20日的工资总额为2588. ，请求无须支付谢某未签订劳动合同的二倍工资2588.26元。律师说法：员工是否可以索要双倍工资？第一，根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当 ...
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原告仅依据借条或仅依据转款凭证提起民间借贷诉讼，是否可以胜诉?答：借款双方对自己的主张和抗辩均有举证责任，并且举证责任是循环分配的。原告仅依据 并未超过，依法支持了刘某的诉讼请求。【律师说法】诉讼时效因提起诉讼、当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断。从中断时起，诉讼时效期间重新计算。尽管本案起诉时 ...
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亦治疗花费医疗费用1500元，那么李某在案件中受伤的费用该由谁承担?李某是否可以在林某提起附带民事诉讼中向林某提起反诉? 【争议焦点】 第一种观点是： 关系，必须与本诉有联系。 二、附带民事诉讼中的反诉只能在刑事自诉案件中提出。在公诉案件中，被害人确实给被告人造成了一定的人身伤害的，并根据法律规定应当 ...
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员工病假期间是否可以辞退【案由】：劳动争议纠纷【案情简介】薛某与南京某工厂签订劳动合同，合同期限自2007年6月至2008年5月止。合同期限届满 ，用人单位对于双方签订的劳动合同没有单方解除权。在此种情形下，即使由劳动者主动提出解除劳动合同，用人单位也需依据《工伤保险条例》的相关规定，按照劳动者的伤残 ...
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