国土部就又出台了个硬的，出让最低价。出让最低价是个不能突破的价格，这就像最低工资标准一样，基本保证了国家的最低出让收入。近几年，工业用地基本也都是按 出了拿地与投资相关联的办法。你要用地，可以，你得保证在这块地上投下多少钱。这样一来，来自上级GDP指标就落实到人头。落实的方法就是投资强度的要求，把它写 ...
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的导向性。人工成本预测、预警对企业的工资收入分配也有重要的影响力。最低工资的规定则直接调控企业工资收入分配的最低标准和最低人工成本限度。 （2） 要素市场为 薄弱 许多企业的工作评价、岗位规范、岗位测评等基础劳动管理工作没有开展起来，企业需要多少人，用什么样的人，无法判定。造成 该进的人进不来，该出的 ...
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的房屋租赁合同属于民事纠纷，是另一个法律关系。3.总装备部某某管理处应当补足左某某2008年1月至2012年12月未达到北京市最低工资标准差额15510元。 总装备部某某管理处 打扫卫生的岗位就没有啦，可以给你安排在监控室坐的值班。左：工资多少？肖：工资还是和原来一样两千块钱。左：那个提供住房吗？肖： ...
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的房屋租赁合同属于民事纠纷，是另一个法律关系。3.总装备部黄寺管理处应当补足左桔文2008年1月至2012年12月未达到北京市最低工资标准差额15510元。 总装备部黄寺 打扫卫生的岗位就没有啦，可以给你安排在监控室坐的值班。左：工资多少？肖：工资还是和原来一样两千块钱。……左：那个提供住房吗？肖：我 ...
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的，人民法院应予支持。前款规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。第40条规定，劳动者违反竞业限制 （通常中提出解除的一方向对方支付），是否支付补偿，谁向谁支付，支付多少数额，由双方协商确定，法律通常不予干预。3.企业单方面解除。即企业未经离职员工 ...
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根据劳动者的病情而定。两者的主要区别是：医疗期是“法定”期间，而病假期则是“事实”期间，事实上发生了多少就算多少。 2 医疗期的期限多长？ 潘玉华律师 内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 《违反和解除劳动合同 ...
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8个月，十级为6个月。伤残就业补助金按本人月工资计算，不得低于统筹地区最低月工资标准，七级伤残就业补助金为20个月本人月工资，八级为16个月，九级为 8级伤残，我该咋办？ 16、老板扣我工伤期间工资合法吗？ 17、国家伤残鉴定7级的标准是？及赔偿标准？ 18、请问工伤怎么赔偿? 19、丈夫的父母霸占了 ...
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公司往往只写基本工资。由于工人不知道他的工资是多少,所以劳务派遣公司在结算时常常克扣工人工资。所以大多数企业纷纷都是冲着利益而来，造成多而乱的 支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。 第59条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以 ...
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的发展离不开员工的奉献，企业是依靠员工创造的剩余价值获得利润的。但是，企业的汲取应当有个度，比如我国各地制定的最低工资标准，就是法律法规赋予企业的一个 。 三、呼吁企业注重自身社会责任 富士康，世界五百强企业，令多少中国企业家羡慕，让多少年轻人向往。然而，十连跳事件让我们不得不审视这个强者背后的代价。 ...
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的发展离不开员工的奉献，企业是依靠员工创造的剩余价值获得利润的。但是，企业的汲取应当有个度，比如我国各地制定的最低工资标准，就是法律法规赋予企业的一个 。 三、呼吁企业注重自身社会责任 富士康，世界五百强企业，令多少中国企业家羡慕，让多少年轻人向往。然而，十连跳事件让我们不得不审视这个强者背后的代价。 ...
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