九条、第四十条 基本案情 2005年7月,被告王鹏进入原告中兴通讯(杭州)有限责任公司(以下简称中兴通讯)工作,劳动合同约定王鹏从事销售工作,基本工资每月3840元。 2009年1月王鹏从分销科转岗,但是转岗前后均从事销售工作,并存在分销科解散导致王鹏转岗这一根本原因,故不能证明王鹏系因不能胜任工作而 ...
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九条、第四十条基本案情2005年7月,被告王鹏进入原告中兴通讯(杭州)有限责任公司(以下简称中兴通讯)工作,劳动合同约定王鹏从事销售工作,基本工资每月3840元。 2009年1月王鹏从分销科转岗,但是转岗前后均从事销售工作,并存在分销科解散导致王鹏转岗这一根本原因,故不能证明王鹏系因不能胜任工作而转岗 ...
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九条、第四十条基本案情2005年7月,被告王鹏进入原告中兴通讯(杭州)有限责任公司(以下简称中兴通讯)工作,劳动合同约定王鹏从事销售工作,基本工资每月3840元。 2009年1月王鹏从分销科转岗,但是转岗前后均从事销售工作,并存在分销科解散导致王鹏转岗这一根本原因,故不能证明王鹏系因不能胜任工作而转岗 ...
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九条、第四十条 基本案情 2005年7月,被告王鹏进入原告中兴通讯(杭州)有限责任公司(以下简称中兴通讯)工作,劳动合同约定王鹏从事销售工作,基本工资每月3840元。 2009年1月王鹏从分销科转岗,但是转岗前后均从事销售工作,并存在分销科解散导致王鹏转岗这一根本原因,故不能证明王鹏系因不能胜任工作而 ...
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东公司返还所支付的全部款项,解散新公司,并按法律或者合同约定追究损失赔偿责任。根据以上协议约定内容看,站东公司并不享有约定的解除权。站东公司 成都市中级人民法院( 2014)成民初字第95号民事判决第一项,即“驳回成都站东实业有限责任公司的诉讼请求”; 三、四川舜苑置地有限公司于本判决生效之日起十五日 ...
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九条、第四十条 基本案情 2005年7月,被告王鹏进入原告中兴通讯(杭州)有限责任公司(以下简称中兴通讯)工作,劳动合同约定王鹏从事销售工作,基本工资每月3840元。 2009年1月王鹏从分销科转岗,但是转岗前后均从事销售工作,并存在分销科解散导致王鹏转岗这一根本原因,故不能证明王鹏系因不能胜任工作而 ...
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人为常态,除国有资本外其他性质的法人股东较少见。以自然人为股东的一人公司发起、经营及其存在方式与个人独资企业几乎相似,仅纳税等少数实质方面有所不同;一 具有密切关系。 2、一人有限责任公司人格具有特殊性,人格否定依存于其股东。其他有限公司、股份公司在合并、分立、解散、变更公司形式、注销、破产等事实发生 ...
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九条、第四十条基本案情2005年7月,被告王鹏进入原告中兴通讯(杭州)有限责任公司(以下简称中兴通讯)工作,劳动合同约定王鹏从事销售工作,基本工资每月3840元。 2009年1月王鹏从分销科转岗,但是转岗前后均从事销售工作,并存在分销科解散导致王鹏转岗这一根本原因,故不能证明王鹏系因不能胜任工作而转岗 ...
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第四十条 【基本案情】2005年7月,被告王鹏进入原告中兴通讯(杭州)有限责任公司(以下简称中兴通讯)工作,劳动合同约定王鹏从事销售工作,基本工资每月3840元。 2009年1月王鹏从分销科转岗,但是转岗前后均从事销售工作,并存在分销科解散导致王鹏转岗这一根本原因,故不能证明王鹏系因不能胜任工作而转岗 ...
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杨虎诉李玉德、天津腾德 化工有限公司解散公司案【指导点评】公司尤其是有限责任公司的人合性特别突出,如果股东之间不能沟通、 相互协作,则该 良好。二、原审法院裁判要旨天津市第二中级法院审理认为,《公司法》第183条规定:“公司经营 管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途经不 能 ...
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