报纸投递员请求支付双倍工资补办社保享受工伤待遇成功案例 【审理机构：西安市碑林区劳动争议仲裁委员会，经办律师：余伟安律师】 申请人黄某（化名）于2008 、支付经济补偿金；3、支付未签订书面劳动合同双倍工资差额；4、支付工伤待遇（包括医疗费、劳动能力鉴定费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性伤残 ...
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10月去劳动仲裁委员会申请了劳动仲裁,药要求单位赔偿10个月的未签合同双倍工资差额。依据劳动合同法82条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不慢一年，不签订书面劳动合同的,向劳动者支付2倍工资。劳动仲裁委在审理后，裁决该公司支付小杨10个月的双倍工资差额，共计4 ...
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元、一次性就业补助金40968元、停工留薪期工资10200元、未签订劳动合同双倍工资差额37400元、解除劳动合同经济补偿金10200元。该仲裁委按2013年度工伤 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》的规定，对劳动者的工作年限及工资争议，应由用人单位承担举证责任，自康塑料不能提交相关证据证明郑 ...
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；3、裁定被申请人向申请人支付拖欠的工资6000元；4、裁定被申请人向申请人支付未签订劳动合同双倍工资13500元；5、裁定被申请人向申请人支付 小王一次性伤残补助金，一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金等工伤赔偿项目。但对康复器具安装费用、律师费等费用，被申请人代理人认为没有法律依据。律师抓住 ...
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，其长期从事此类工作却未签订劳动合同的这一疑点可能多少会影响到法官的自由心证。 本案中二审法院也提到，对未订立书面劳动合同予以双倍工资惩罚的立法目的为 工资的惩罚是有违立法目的的，故对朱某的双倍工资支付要求不应予以支持。 案例二：《聘用合同书》不视为劳动合同 【案情简介】 曾某于2014年入职于深圳市 ...
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，中院以同样的理由，驳回设备公司上诉，维持原判。 同样案例，盘龙区仲裁委没有支持未签订书面劳动合同的双倍工资，而盘龙法院和昆明市中院支持了双倍 的持续、稳定、快速的发展。 虽然在实践中云南昆明各仲裁委认为未签订书面劳动合同的双倍工资属于惩罚性赔偿，适用一般时效。但如果此类案件劳动者起诉到法院，甚至上诉 ...
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争议咨询中心所代理的上百个案例，对这个问题笔者张律师作一个归纳和整理，希望能对大家能有一个帮助。未签订劳动合同，索要双倍工资的依据未签订 双倍工资”是否还可以要求.我们说根据法律规定, “双倍工资”是工资,而不是工资赔偿,因此时效的起算时间是从解除劳动合同关系的时间开始计算,时间为1年.当然我们在一些 ...
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争议咨询中心所代理的上百个案例，对这个问题笔者张律师作一个归纳和整理，希望能对大家能有一个帮助。未签订劳动合同，索要双倍工资的依据 未签订 双倍工资”是否还可以要求.我们说根据法律规定, “双倍工资”是工资,而不是工资赔偿,因此时效的起算时间是从解除劳动合同关系的时间开始计算,时间为1年. 当然我们在 ...
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争议咨询中心所代理的上百个案例，对这个问题笔者张律师作一个归纳和整理，希望能对大家能有一个帮助。未签订劳动合同，索要双倍工资的依据 未签订 双倍工资”是否还可以要求.我们说根据法律规定, “双倍工资”是工资,而不是工资赔偿,因此时效的起算时间是从解除劳动合同关系的时间开始计算,时间为1年. 当然我们在 ...
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的保安黄某如法炮制，提请仲裁，要求梦想方舟公司支付双倍工资。黄某也“成功”获得了公司赔偿的2万多元。公司其他人的劳动合同都在，独独就缺了提请劳动仲裁的 为他缴纳社保。2012年5月，左先生辞职后申请仲裁，要求公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资等共16万余元。仲裁委作出裁决，公司应支付左先生未签订劳动 ...
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