金先生是某公司技术部门的一名员工，与公司签订有无固定期限的劳动合同，合同约定的工作岗位是开发部工程师。为保护公司的商业秘密，公司曾与金先生签订 以公司的工作环境已发生变化，自己受到了不公正待遇为由，向公司正式提出辞职要求。公司接到金先生的辞职报告后，当即通知金先生移交工作，并通知将其工作岗位调动至后勤 ...
//www.110.com/ziliao/article-325583.html -了解详情
（以下简称：教育公司）50%的股权，成为教育公司的股东。郭某系投资公司的员工，2012年，受投资公司的指派在教育公司任经理、董事职务，并任法定代表人。 全部转让给第三人，不再是教育公司的股东。郭某于2013年8月正式向教育公司提出辞职申请，请求辞去所担任的经理、董事及法定代表人职务，教育公司同意郭某 ...
//www.110.com/ziliao/article-630619.html -了解详情
-5个月内成功安置其去省电力公司单位上班，编制为本单位正式员工编制（随单位制定）享受正式员工待遇。保证带干部编。4、如甲方未能在约定时间内成功办理 。2、在当事人成功上岗后，当事人以其他合理借口要求退款的，在当事人写好自动辞职并保证书保证一生不在本单位上班后果自负的保证前提下，甲方可考虑一部分退款。3 ...
//www.110.com/ziliao/article-652956.html -了解详情
的发展，关键在人。《劳动合同法》实施后，违法试用、不为员工办理保险、不签合同的双倍工资赔偿、辞职时的经济补偿金等等问题，已到了关乎企业生死存亡的高度，本 ，人事张经理告诉张波属于临时工，试用期3个月，先不签劳动合同，等到2月份正式签订，若同意就留下，若不同意公司将不予聘用。张经理要求其签字确认。想到找 ...
//www.110.com/ziliao/article-295656.html -了解详情
风险新员工入职具有法律意义，《劳动合同法》将入职的时间，作为了界定双方正式建立劳动合同关系的起点。所以这一时间，从今后将具有特殊的意义，会成为公司与 增加了风险成为劳动争议案件的概率。 人力资源部认为，试用期作为员工，可以随时辞职，那么作为单位，也是可以随时辞退员工的。这一认识，是对法律的误读。实际上 ...
//www.110.com/ziliao/article-205562.html -了解详情
劳动报酬纠纷案[(2012)徐民五(民)初字第255号]中认为：由此可见，被告对原告等员工实行虚拟股权激励模式，原告等被激励者不能成为公司股东、不拥有股权， 的分红权和股权转让的议价权。 法院认为：规划公司章程仅规定了和公司的正式劳动关系是股东的必要条件，和公司中止劳动合同关系的股东必须转让其出资，但 ...
//www.110.com/ziliao/article-962471.html -了解详情
低于法律规定的最低标准而无效。且由于双方后又于2003年6月30日重新签订了正式的竞业限制条款，即约定“林某某在离开A公司一年内不能加入该公司全球最大 新的协议为准。从林某某与A公司于2003年6月25日达成的关于同意林某某辞职的协议内容来看，该协议约定“公司接受林某某的辞呈，其可以再领取三个月的薪水 ...
//www.110.com/ziliao/article-675515.html -了解详情
的上班。如果你自己不去上班，那就是旷工。如果你自己离职，那就是你自己辞职，公司不需要支付一分钱的经济补偿。如何才算辞退劳动合同法第五十条规定： 的证明就是我们常说的辞退通知书。也就是说，在劳动法里规定的公司辞退员工的标志，就是公司出具了正式的辞退通知书。换句话说：只有公司出具了辞退通知书给你，在法律上 ...
//www.110.com/ziliao/article-940621.html -了解详情
意见，不予采纳。因此，被告人事部门职员发出的录用意向书的性质是被告希望与原告建立正式劳动关系的一种要约，该要约经原告于2018年7月16日承诺后即发生 就发生法律效力，经求职者承诺后，企业负有录用并在法律规定的期限内与该员工签订劳动合同的义务。● 录用通知的主要内容关于录用通知需要具备哪些内容，法律并 ...
//www.110.com/ziliao/article-872922.html -了解详情
审核新东家主体资格和劳动用工制度,也未签订录取意向书及劳动合同的情况下,即辞职并入职新公司.进入以后,碍于情面,及拖家带口,过于信任等原因,也为表面高薪所诱惑,一直未 、用工管理、社保等情况，要有录取通知书、聘用意向书或至少电子邮件可确定正式的录用意向及基本的待遇条件以后才能入职，避免两头均损情况；3 ...
//www.110.com/ziliao/article-702310.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务