，在行政上属新沂化学工业公司领导，工资待遇、劳保福利、思想教育、工作考核、奖惩及行政管理、晋级评先均由江苏省新沂化学工业公司负责。张传荣作为新沂 （2000）80号文及徐体改发（2000）39号文《关于企业分流职工支付安置费标准的意见》支付给张传荣安置费13026元。中国工商银行新沂支行起草了协议书， ...
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江苏省劳动保障厅关于《江苏省劳动合同条例》若干条文的说明(苏劳社法[2005]4号) 第9条规定，第18条中违约金的数额、承担责任和支付办法应当由当事人遵循 支付违约金，导致用人单位用工成本的加大，企业损失较大，也不利于当前形势下，用人单位的发展与管理。双方利益存在明显的冲突，同时笔者认为，本案仅仅是 ...
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不成的，可以由人民法院根据双方的实际情况予以判决。私自变更子女姓名可否停止支付抚养费离婚后，未征得对方同意，单方面决定将子女姓名变更，这种做法是不当 未成年人生存状态如何？如何加强对他们的司法保护，切实维护他们的合法权益？江苏省南京市中级人民法院进行了专项调查。近日，笔者对此作了深入了解。单亲孩子同样 ...
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共和国土地管理法》、《中华人民共和国土地管理法实施条例》及国土资源部《征用土地公告办法》对征用土地公告的内容、形式和程序均作了明确规定。此外,国土资源部 长期领取基本生活费,生活存在困难,诉讼请求中大部分仅仅是协议中所约定的工资内容。在企业经营转好的情况下,应当使这些依法主张权利的职工与在岗职工共同 ...
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已于2011年11月20日竣工验收合格并交付使用，参考《建设工程价款结算暂行办法》工程应在60日内完成结算规定，昌隆公司最迟应于竣工日期之后60日 ，并自2012年1月30日起按照中国人民银行同期同类贷款利率支付利息至付清之日止； 四、驳回江苏省第一建筑安装集团股份有限公司的其他诉讼请求。 如果未按本 ...
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条、中华人民共和国劳动和社会保障部〖１９９９〗第２号令《社会保险费申报缴纳管理暂行办法》第十八条、中华人民共和国劳动和社会保障部〖２００１〗第１３号令 ，劳动者有享受社会保险和福利的权利。《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条第二项明确规定，因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定而 ...
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主任，审理中，张某某提供了该公司于2013年5月30日《关于办公室主任岗位缩编调整工资的决定》，以证明其年薪为9万元，月应收 上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于江苏省苏州市中级人民法院。同时按照国务院《诉讼费用交纳办法》规定向江苏省苏州市中级人民法院预交上诉案件受理费。苏州市中级人民法院开户行 ...
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将工程转包收取一定的管理费用后，没有进行工程结算或者对工程结算不主张权利，由于实际施工人与发包人没有合同关系，这样导致实际施工人没有办法取得工程款，而实际 扩大该条第二款规定的适用范围，只有在欠付劳务分包工程款导致无法支付劳务分包关系中农民工工资时，才可以要求发包人在欠付工程价款范围内对实际施工人承担 ...
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代表用人单位制定劳动规章制度的，应是企业行政系统中处于最高层次，对企业的各个组成部分和全体劳动者有权实行全面和统一管理的机构，如董事会、董事长、总经理等 的。根据江苏省高级人民法院《劳动争议案件审理指南2010》的精神，对于执行不定额计件工资制度下，加班工资的计算按照以下办法处理：动者做1件支付一件的 ...
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十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下： 一级伤残：本人 条例或工伤保险办法中查阅(江苏省的规定比较特别，参见以下)。 举例：广东省一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准 一次性工伤医疗补助金： 五级伤残：本人工资×10; 六级伤残 ...
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