倍工资差额时效期间截止至2010年5月6日；如果吴某于2010年4月10日向劳动争议仲裁委员会提出申请，那么其将获得2009年4月11日至5月6日期间的工资 满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-243885.html -了解详情
劳动用工管理不规范给企业带来潜在的法律和经营风险。 签订书面劳动合同———企业不容忽视的法律义务 案例一：２００７年９月，齐某被某电力多经企业招聘为 合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同并非没有终止时间的“铁饭碗”，只要符合法律规定的条件，劳动者和用人单位都可以 ...
//www.110.com/ziliao/article-52199.html -了解详情
劳动用工管理不规范给企业带来潜在的法律和经营风险。 签订书面劳动合同———企业不容忽视的法律义务 案例一：２００７年９月，齐某被某电力多经企业招聘为 合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同并非没有终止时间的“铁饭碗”，只要符合法律规定的条件，劳动者和用人单位都可以 ...
//www.110.com/ziliao/article-52191.html -了解详情
违法解除劳动合同引发的劳动争议案例解析 一、基本案情 上海某某实业有限公司是注册于上海市某区的一家企业，员工自2014年9月9日开始进入该公司上班从事 请求所依据的事实或者反驳对方的请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人主张的，由负有举证责任的当事人承担不利的后果”， ...
//www.110.com/ziliao/article-706647.html -了解详情
珠海路40号珠海饺子宴院内山东同永律师事务所休病假期间被单位单方解除劳动合同的劳动纠纷案例案情介绍：据王先生介绍：其于1986年12入职北京某一 2014年3月，王先生委托沈斌倜律师所在的律师事务所向北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会提交了劳动仲裁申请书，本案的具体诉讼请求如下：1、请求支付2012年1月 ...
//www.110.com/ziliao/article-552528.html -了解详情
那份协议，认为已经给周某做出了赔偿，双方的所有争议都已经解决，包括没有签订劳动合同的争议。因此公司没有理由再对周某进行赔偿。周某则认为自己在签订 签订劳动合同的赔偿（即双倍工资），劳动者却可以放弃。三、案例点评与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，劳动者不能通过放弃权利的形式免除用人单位的该项义务 ...
//www.110.com/ziliao/article-514098.html -了解详情
，但诸多相关、相近法律及解释鞭长可及。误区之一：未续签劳动合同，就不存在劳动关系？案例：田先生是某建筑安装公司职工，2011年9月30日，劳动 合同。张某要求公司额外支付一个月的赔偿金，对吗？北京劳动争议咨询中心分析：本案，张某以期满解除劳动合同未提前一个月通知为由，要求公司支付一个月工资的赔偿金不会 ...
//www.110.com/ziliao/article-277035.html -了解详情
增加工资、调到劳动者住所附近的地点工作等，所以，也不常因此而产生劳动争议。劳动合同的变更使劳动者的收入、待遇、工作环境等等不如从前，则往往会挫伤员工士气 对劳动合同约定的工资进行变更，即按最低工资标准发放。上述的案例便是劳动合同订立时的客观情况发生变更的情况。在以上三种情形下，劳动者不同意变更劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-243450.html -了解详情
的意见不再适用，规定为事业单位无论与其聘用的劳动者是否签订书面劳动合同，都视为建立劳动关系。本案争议发生在2010年，应适用现行有效的法律规定，充分体现劳动法 省内劳动者只要与事业单位未签书面劳动合同，就认为是雇佣关系，其它省份虽然有判决认为是劳动关系，但我们国家不是案例法国家，不予考虑。一审判决学校 ...
//www.110.com/ziliao/article-233481.html -了解详情
新的问题，而不知道如何处理，对此，结合北京振邦律师事务所劳动争议咨询中心所代理的上百个案例，对这个问题笔者张律师作一个归纳和整理，希望能对大家 劳动合同关系,那么小林对于2008年1月1日到2008年6月之间没有劳动合同的期间是否可以主张“双倍工资”呢?我们说前面的阐述,和我们代理案件的生效的判决,小 ...
//www.110.com/ziliao/article-169592.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务