劳动关系。2005年6月30日因合同到期，双方终止劳动关系。原告要求被告根据《工伤保险条例》支付一次性工伤医疗补助金51205.14元和一次性伤残就业补助金19506.72元,合计70711.86元,被告没有给付，2005年8月19日,原告诉至如东县劳动争议仲裁委员会,2005年10月25日,如东县 ...
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保持劳动关系。2005年6月30日因合同到期，双方终止劳动关系。原告要求被告根据《工伤保险条例》支付一次性工伤医疗补助金51205.14元和一次性伤残就业补助金19506.72元,合计70711.86元,被告没有给付，2005年8月19日,原告诉至如东县劳动争议仲裁委员会,2005年10月25日, ...
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通过） 法释〔2014〕9号 中华人民共和国最高人民法院公告 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》已于2014年4月21日由最高人民法院审判 有权向相关组织、单位和个人追偿。 第四条 社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支持： （一）职工在工作时间和工作场所内受到伤害， ...
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提示:对于死亡，我国并无出台相关认定标准。《工伤保险条例》的立法本意在于保护劳动者的合法权益，在死亡标准没有明确法律规定的情况下，应当作出对劳动者有利 -3-23-11:13宣布死亡… …” 2014年4月18日，“永兴公司”写了一份《工伤申请报告书》，内容为：“2014年3月20日晚上，何庆华在加班 ...
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造成喻某死亡。经交警部门认定，刘某负事故的主要责任。喻某所在单位申请工伤认定后， 2014年3月12日，平江县人力资源和社会保障局认定喻某属工亡 条第一款规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金……。该条并没有对因工死亡的人员在享受工伤保险 ...
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造成喻某死亡。经交警部门认定，刘某负事故的主要责任。喻某所在单位申请工伤认定后， 2014年3月12日，平江县人力资源和社会保障局认定喻某属工亡 工伤，在得到民事赔偿后，还可以获得工伤保险待遇。故工伤保险基金管理服务中心在本案中审核工伤保险待遇时按补差原则予以核减没有法律依据。据此，岳阳中院于日前作出 ...
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：2012年11月20日，淇县劳动人事争议仲裁委员会裁决原告应支付被告各项工伤待遇121693.85元。现原告认为淇县仲裁委员会的裁决缺乏法律依据，所裁决 待遇请求。经质证，被告认为工伤保险条例没有明确规定道路交通事故引起的工伤不能重复赔偿，工伤保险条例相对河南省工伤保险条例暂行办法属于上位法及新法， ...
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7、伤残津贴按月支付27357元12个月75%=1709.81元。 原审法院认为：《工伤保险条例》第二条规定中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业 向郜X令主张权利缺乏事实根据和法律依据。郜X令对郜XX所受伤害没有赔偿义务，郜XX起诉主张错误，请求驳回起诉的辩由，不予支持。基于以上 ...
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《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国行政诉讼法》《工伤保险条例》及其他有关法律、行政法规规定，结合行政审判实际，制定本规定。 ：（一）职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的；（二）职工参加用人单位组织或者受用人单位 ...
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裁决为依据。无法获得上述证据的，可以结合相关证据认定。五、社会保险行政部门受理工伤认定申请后，发现劳动关系存在争议且无法确认的，应告知当事人可以向劳动 该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。八、曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发现罹患职业病、离开工作岗位后被诊断或鉴定为 ...
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