这次事件中，由于监考事件匆忙，没有意识到自己口中吃到的是鱼，直到被鱼刺卡住了才反应过来。在现实中有大量的案例，员工在单位食堂或厕所摔伤都被认定为工伤，为什么 ，市人社局分析认为，唐老师吃鱼的行为与工作无关，其所受伤害是自己不慎而非工作原因，不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条认定工伤或者视同工伤的 ...
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的4万元钱，公司该不该支付？” 了解到，贺先生在上班时摔伤手臂，被劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤六级伤残。去年12月，该公司与正在住院治疗的贺先生达成 ，还属于工伤医疗待遇范畴。所以，该公司应当按照《劳动合同法》、《工伤保险条例》等法律法规的规定，承担贺先生后续治疗的医疗费用。王律师提示，如果该公司拒不 ...
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某受伤不符合有关工作时间、工作场所、工作原因的工伤认定条件，不应当认定工伤。 社会保险行政部门认为，根据《工伤保险条例》第14条的规定，在工作时间和工作场所 是指劳动者做自己的专职工作，工作时间和工作场所也并非局限于传统意义上的上班时间和办公地点。只要是企业从自身的利益出发给自己的职工安排的与工作有关 ...
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、国家工伤伤残鉴定7级的赔偿标准？ 14、国家工伤伤残鉴定6级的赔偿标准？ 15、没有加入工伤保险，8级伤残，我该咋办？ 16、老板扣我工伤期间工资 导致的工伤，是否可以得到双重赔偿？ 68、上班途中，因道路湿滑而摔伤，请问是否属于工伤？ 69、公司应当赔偿工伤职工的子女上大学的学费吗？ 70、一只 ...
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城区人民法院（2017）闽0902民初129号案中，宁德市蕉城区人民法院认为：参照《工伤保险条例》第14条第（六）项关于在上下班途中，受到非本人主要责任的 的、内在的必然联系，是原告从事雇佣活动必不可少的过程。据此，原告在上班途中摔伤，应当认定为从事雇佣活动所遭受的人身损害，被告应当承担损害赔偿责任。 ...
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了两个月。4月底，单位里的人打电话给我，要我去上班，我说我的伤还没有完全好，不能上班。5月份发工资的时候，我发现单位只发了我最低工资， 长短，你可以要求医疗部门为你出具具体的诊断意见来确定。停工留薪期的工资标准，工伤保险条例已明确为原工资福利待遇不变。法律法规如此规定是因为用人单位是劳动成果的受益者， ...
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存在劳动关系。快递公司否认与龙三存在劳动关系，主张双方是承包关系，但没有提供承包合同、结算票据等予以佐证，故对此主张，法院不予采纳。 案例四 委员会、广州市地方税务局、广州市安全生产监督管理局、广州市总工会关于印发广州市建筑业职工参加工伤保险实施办法的通知》（穗人社发〔2015〕73号）第二条规定： ...
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的厕所摔伤的不能由其承担赔偿责任并且原告摔伤是在去厕所的过程中并不是在提供劳务期间。根据有关规定在正常上班期间提供劳动及上下班途中的合理区间应当认定为 与用人单位之间构成劳动关系的，在此期间劳动者受伤是可以申请工伤保险待遇的。本案中被告指定的厕所没有顾及女性的心理感受，原告因此才去其他地方上厕所，因此 ...
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过程中，并没有有相关工作人员采取措施，我们是根据查明的事实，综合考虑了原告受伤的原因，根据公平原则酌定地铁公司承担10%的责任。近年来，乘坐地铁摔伤、挤伤 他逃离，这样就可以获得足额的赔偿，如果涉及上下班时受伤，符合工伤保险条例的，也可以进行工伤认定，这样受害者也能获得更多的经济补偿。比如，以大片组织 ...
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