合同时张某不在，当时为省事，就替张某签了。 法院审理认为，按法律规定，用人单位与劳动者签订劳动合同，必须劳动者本人签字，不能代签，劳动者本人未 或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”。 没有委托，他人代签的劳动合同对劳动者不具有法律约束力。 代签的劳动合同无效，法院依据《劳动合同法》第 ...
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毁了自己女儿的名声，忍气吞声答应了杨某的私了条件，收取范某5万元赔偿费而没有报警。后范某在别人面前炫耀时无意泄露此事，继而被逮捕并被检察机关诉至 而心存侥幸，必然继续为患一方，这对整个社会的危害是可想而知的。 根据我国法律规定，只有与他人存在民事或轻微刑事争议允许当事人之间和解、私了，比如合同纠纷、 ...
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中也未能举证证明原告所发生的医疗费中包含有自费药品，因此第三人的该辩解理由没有法律依据和事实依据，本院不予采信；关于医疗费用的具体金额，根据已认定的证据 ，故对第三人的该辩解理由不予采信，因原告计算的标准和年限均符合法律规定，本院对其请求的残疾赔偿金14897.4元予以支持。 法院最后判决：第三人中国 ...
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《劳动法》规定，通过与企业签订劳动合同来明确双方的权利义务关系。徐某与装饰公司没有签订劳动合同，但与它的上级单位工程局签订了就业协议书，同时接受工程局的派遣到装饰 的做法是错误的。但是装饰公司在不同意徐某辞职及认为徐某的辞职不符合法律规定的情况下，应当及时通知徐某继续上班，并且应当对徐某的错误做法进行 ...
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《劳动法》规定，通过与企业签订劳动合同来明确双方的权利义务关系。徐某与装饰公司没有签订劳动合同，但与它的上级单位工程局签订了就业协议书，同时接受工程局的派遣到装饰 的做法是错误的。但是装饰公司在不同意徐某辞职及认为徐某的辞职不符合法律规定的情况下，应当及时通知徐某继续上班，并且应当对徐某的错误做法进行 ...
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《劳动法》规定，通过与企业签订劳动合同来明确双方的权利义务关系。徐某与装饰公司没有签订劳动合同，但与它的上级单位工程局签订了就业协议书，同时接受工程局的派遣到装饰 的做法是错误的。但是装饰公司在不同意徐某辞职及认为徐某的辞职不符合法律规定的情况下，应当及时通知徐某继续上班，并且应当对徐某的错误做法进行 ...
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子女与其喜欢共同生活的一方当事人获得抚养权。即使子女所喜欢跟随的一方当事人其经济条件没有另外一方好，但只要其具有一定的抚养能力、可以确保儿女正常健康成长的，都 》，系双方自愿协商达成的一致意见，双方关于子女抚养的约定不违反法律规定，应受法律保护。但是双方离婚时的约定忽视了未成年子女的成长因素，法院审理 ...
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终结前也没有补办所在村村委会的审批手续;刘大叔全家仅有案涉房屋这一处住宅，没有证据表明刘大叔在交付房屋后已有住房保障，且刘大叔卖房前后未向所在村村委会 事实及规定，原被告之间的农村房屋买卖协议因违反了效力性强制性法律规定而无效。据此，法院向董女士释明，告知其可以变更诉讼请求，但董女士不同意变更诉求。 ...
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.7万元，尚欠136.3万元。对此欠款我没有异议，也同意偿还，但我暂时没钱，只能分期给付，利息同意按法律规定支付。 经审理查明：被告宋某某自 的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费9060元（已减半收取），由被告 ...
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起诉离婚，通过多方比较，结合庄律师对于本案的离婚程序、实体判定标准、婚姻法律规定、过错的认定标准、如何保护当事人财产性权益等实战代理经验，最终委托庄 ；被告月收入12000元至15000元，独自居住在90平方米房屋面内。对于上述双方没有争议的事实，本院予以确认。 审理过程中，双方对孩子抚养及探视未达成 ...
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