由马远生负担。 「专家评析」 本案属于船员劳务合同纠纷。上诉人马远生持有船员适任证书，在船上实际担任船东代表的职务，其是否属于《中华人民共和国海商法》第三十 亦不是《海商法》上的船员。本案马远生虽然没有提供与船舶所有人天宇公司签订的船员劳务合同，但其在天宇公司所有的“海王”上工作，双方对工资待遇进行了 ...
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由马远生负担。 「专家评析」 本案属于船员劳务合同纠纷。上诉人马远生持有船员适任证书，在船上实际担任船东代表的职务，其是否属于《中华人民共和国海商法》第三十 亦不是《海商法》上的船员。本案马远生虽然没有提供与船舶所有人天宇公司签订的船员劳务合同，但其在天宇公司所有的“海王”上工作，双方对工资待遇进行了 ...
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服公司辩称，黄XX的工资由YYY服装公司直接发放，其月均工资是否系5，000元并不清楚，该公司与黄XX所签劳动合同约定月工资为2，140元，对此三方 由实际受派遣单位管理和支配的用工制度，劳动者实际并不接受与其签订劳动合同的用人单位的管理和支配。故在黄XX没有证据证明上海外服公司知晓其月平均工资为5， ...
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服公司辩称，黄XX的工资由YYY服装公司直接发放，其月均工资是否系5，000元并不清楚，该公司与黄XX所签劳动合同约定月工资为2，140元，对此三方 由实际受派遣单位管理和支配的用工制度，劳动者实际并不接受与其签订劳动合同的用人单位的管理和支配。故在黄XX没有证据证明上海外服公司知晓其月平均工资为5， ...
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则是7月。当法院询问分包合同有无备案时，羿富公司表示“我们是上海的公司，工地在常熟，外地没有明确规定要备案，是否备案要回去核实。”工友作证面对 他们的工作环境令人堪忧。就电工工种的职业考察，目前大型企业中基本执行了持证上岗制度，而在一些中小企业中甚至在大型装修行业中作电工的外来务工人员基本无上岗资格证 ...
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部门和甲方做好旅客投诉的处理工作。显然，根据合同约定，客运站场要求班车运营方必须配备驻站人员。9.1凭经双方签认的甲方结算单为依据。所有结算凭证遗失不再 。李文成等人根据与运输公司或者与车主协商的约定，担任驻站人员或业务结算员，并实实在在履行职责，提供了劳务。且收取的劳务费也没有过高，合情合理。李文成 ...
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制度、各工种安全技术操作规程及工伤事故报告制度中包含隐患排查制度为由抗辩,于法无据,应受处罚。案例十一某劳务服务公司诉青岛市某区人力资源和社会保障局 许可的企业,不得从事燃气经营。本案中,某能源公司对市城管执法局依法作出的行政处罚决定没有异议,但又不主动履行,法院根据市城管执法局的申请依法作出准予强制 ...
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制度、各工种安全技术操作规程及工伤事故报告制度中包含隐患排查制度为由抗辩,于法无据,应受处罚。案例十一某劳务服务公司诉青岛市某区人力资源和社会保障局 许可的企业,不得从事燃气经营。本案中,某能源公司对市城管执法局依法作出的行政处罚决定没有异议,但又不主动履行,法院根据市城管执法局的申请依法作出准予强制 ...
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用人单位不得解除劳动合同。且劳动者是否违反相关国家政策，应该是由国家机关出具相关证明证明劳动者的违法违规。而本案中，公司要求劳动者提供证据证明其没有存在违法行为， 的员工，还是外来施工人员，核查、监督、保证特种作业人员持证上岗是石某必须履行的岗位职责。其所谓的工作是按照安全生产总监的要求去做的，焊工由 ...
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《关于临时工的用工形式是否存在等问题的复函》（劳办发[1996]215号）指出：《劳动法》施行后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，各类职工在 把拖欠农民工工资问题消灭在萌芽状态。 3．成立劳务公司或劳动事务代理公司。让劳务公司或劳动事务代理公司成为农民工在建设领域合法的“娘家”，把农民工从业 ...
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