没有签订合同工资如何索赔 -案例分析搜索

案析：无固定期劳动合同被终止如何索赔？

不服诉至法院。庭审中，李某提交了《劳动合同书》两份，2002年3月的银行工资明细单以及2002年6月的薪资单，提交了证人书面证明材料，亦出庭作证。李某的劳动合同尚在履行期间，因此，李某要求签订无固定期限的劳动合同没有事实根据，本公司不同意李某的诉讼请求。【案件结果】一审法院认定李某在合同履行期 ...

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医生“违约”跳槽被索赔40万，这钱该不该给？

，医疗机构也是如此。为了防止专业人才的流失，实践中很多医疗机构都会在签订合同时与劳动者约定违约金条款，并因此引发了一系列的劳动争议。根据《中华人民限制期限内应当对劳动者支付相应的经济补偿，经济补偿的标准由双方协商确定。没有明确约定的情况下，可以参照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 ...

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一起与垄断企业合同纠纷的较量

费用总计733621.8元应该剔除。由于原告与Q公司之间于2007年11月1日签订的管道燃气供气协议的最后期限是2010年10月31日，原告在2010年11 ，而且打起了这么一场官司。这就是强势垄断企业的逻辑。如果没有口头协议和事实上的合同关系，为什么从2009年8月到2010年10月这么长的时间原告 ...

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非法用工单位如何赔偿“工伤”职工？

：小杨在韦某开办的工厂做工，由于该工厂未经注册登记，所以也就未签订劳动合同。不久前，小杨在工作中发生伤害事故，住院治疗一个月，后经伤残鉴定为的，所以韦某拒绝支付医疗费和给予赔偿。小杨申请工伤认定，当地劳动部门也没有受理。小杨应如何索赔?可以要求赔偿哪些项目?解析：申请和认定工伤的条件之一是员工与用人 ...

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医疗事故索赔成功案例

合同的真实性无法确认，并且张某是2015年8月1日签订合同，距2016年4月22日事发时不足一年，不能按照城镇标准。对于社保卡的真实性病毒性心肌炎的确诊相当困难。原因是病毒性心肌炎临床表现及多数辅助检查均缺乏特异性。如何结合临床表现与实验室检查结果确诊病毒性心肌炎，国际上尚无统一标准。我国现阶段急 ...

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西安市七级工伤如何索赔？律师调解21万元。

前并无劳动合同，并无工伤保险，对于受雇于什么单位事前也并不知情。2010年11月9日凌晨一点多，项目部安排加班，由于震动泵线短工地却没有电工处理年6月28日签订了工伤待遇支付协议，用人单位同意一次性支付张前一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、护理费等各项费用 ...

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企业用工的50个法律小常识，你知道多少？

资料无法作为证据。 13、企业没有与员工签订劳动合同也没有支付双倍工资，员工能否提出被迫解除并索赔经济补偿?对于双倍工资差额，能否追加25%、或》没有规定劳动合同必须经劳动部门备案。 19、如果劳动者借故拖延或拒绝签订劳动合同的，用人单位如何应对? 答：用人单位可以固定劳动者借故拖延或拒绝签订合同的 ...

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企业用工的50个法律小常识，你知道多少？

资料无法作为证据。 13、企业没有与员工签订劳动合同也没有支付双倍工资，员工能否提出被迫解除并索赔经济补偿?对于双倍工资差额，能否追加25%、或》没有规定劳动合同必须经劳动部门备案。 19、如果劳动者借故拖延或拒绝签订劳动合同的，用人单位如何应对? 答：用人单位可以固定劳动者借故拖延或拒绝签订合同的 ...

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郑州工伤赔偿律师

的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。三、索赔第三步—劳动能力鉴定⑴、郑州市劳动能力鉴定委员会依照国家和省、市有关规定，可对单位自用工之日起满一个月不满一年没有与劳动者签订书面劳动合同的，应该向劳动者每月支付两倍的工资。支付两倍工资的最长时间为11个月。4、工伤 ...

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郑州劳动工伤律师

的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。三、索赔第三步—劳动能力鉴定⑴、郑州市劳动能力鉴定委员会依照国家和省、市有关规定，可对单位自用工之日起满一个月不满一年没有与劳动者签订书面劳动合同的，应该向劳动者每月支付两倍的工资。支付两倍工资的最长时间为11个月。4、工伤 ...

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