伤残：2008年，辽宁省沈阳市的杜先生在北京某建筑装饰公司工作。单位派其到河北省廊坊市出差，在工作中不慎被重物砸伤，致右脚脚踝部多处骨折、内固定手术 全部由单位支付。由于各种原因，单位和杜先生本人都未在规定时间内向劳动部门申请工伤认定。2011年3月，单位委托社会司法鉴定机构对杜先生伤残进行鉴定，结论 ...
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，王某某主张从1996年10月1日（劳动部《企业职工工伤保险实施办法》生效时间）按月享受工伤护理费，应予支持，即便2007年1月单位给补缴了工伤 陈述与一审认定一致。 本院认为，关于本案是否属于人民法院受案范围的问题。依据河北省劳动和社会保障厅作出的冀劳社办[2004]253号文件《关于印发〈工伤保险 ...
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证据的真实性。保定市劳动和社会保障局保劳社伤险认决字[2009]D号《工伤认定决定书》确认原告是在下班后、非工作时间烧伤的，其修车行为是未经主管批准 A为原告已垫付的费用原告负有返还责任。 注：本案原、被告均已向河北省保定市中级人民法院提起上诉。 保定律师高宏图，中共党员，1999年毕业于武汉中南政法 ...
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号《工伤认定决定书》是以被上诉人是在下班后、非工作时间遭受人身损害的实体事由认定其不属于工伤。如果其不服，应当自收到该决定书之日起60日内向河北省劳动 工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法，由省、自治区、直辖市人民政府规定”的规定 ...
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国务院《城市房屋拆迁管理条例》地方法规或规范性法律文件。其中，《河北省城市房屋拆迁管理实施办法》第25条规定：“拆迁由房产管理部门或者单位管理的公有住房 放弃自己的一切权利和主张！如果不能证明，则被上诉人的具体行政行为应被认定违法，一审错判理应被否定！ 2、《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定 ...
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的，而以后的护理费又按照2010年河北省职工年平均工资28383元来计算。同样的护理费用，为什么会有两个不同的标准？一审认定前后矛盾。上诉人认为王某的 降低保险费率等具体措施鼓励实习单位为实习学生办理工伤保险或商业人身意外伤害保险。 （八）最根本的和最有效的解决办法是：通过立法，确认符合一定条件的实习 ...
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可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定”，参照《河北省省直机关和事业单位差旅费管理办法》第十三条“出差人员的伙食补助费按出差自然(日历)天数实行定额 宏图，擅长于刑事辩护、婚姻家庭、交通事故、遗产继承、合同、房产、工伤、医疗、损害赔偿、劳动争议、公司事务、债务追讨、国际贸易等领域。 ...
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全区上年度职工月平均工资为7815元，作为全区基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险费征缴和待遇计发的依据。 典型判例： 上海：(2019)沪01民终 ，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。又根据河北省人力资源和社会保障厅《关于公布2016年全省城镇非私营单位在岗职工平均工资 ...
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