区劳动争议仲裁委员会仲裁庭开庭审理后认为：法律规定非全日制用工可以不签订劳动合同。现在，双方都认可工资条原件由劳动者赵某保存，但是赵某未向本委 、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时， ...
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。我不认可清算组的报销比例，依据该报销比例一，没有政府文件。二，没经过职工代表大会通过是个无效文件。我不认可一次性抚恤金的计算方法，依据一，虽然A女 死亡，但是作为企业的没能在当时进行发放而是到2009年还未发放，所以应该使用现在的法律规定。二，根据物价统计情况作为补赏也应该按照2007年的法律规定。 ...
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提高厨艺出资六千元进行培训，有支付货币凭证因此林某所在的酒店具备了向职工追索培训费的必要条件。第三，林某所在的酒店可以向林某追索六千元培训费。 只能依照劳动合同执行，林某应该在该酒店继续服务至合同期限届满-1999年12月。现在，林某提出提前解除劳动合同，违反了双方劳动合同期限的约定，违约者须承担相应 ...
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提高厨艺出资六千元进行培训，有支付货币凭证因此林某所在的酒店具备了向职工追索培训费的必要条件。第三，林某所在的酒店可以向林某追索六千元培训费。 只能依照劳动合同执行，林某应该在该酒店继续服务至合同期限届满-1999年12月。现在，林某提出提前解除劳动合同，违反了双方劳动合同期限的约定，违约者须承担相应 ...
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，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。其次，单位同意职工辞职，无须承担补偿金。《劳动合同法》明确，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付 批准其辞职时就开出退工单，当然拿到退工单的秦先生也就没有义务再为公司工作。现在公司既要职工工作又不想付工资当然是违法的。...
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审批期限届满后，周某如期返回研究所工作。转眼到了2000年，单位依据政策开始向职工出售公房，周某依据《XX研究院京区一九九九年度公有住宅出售办法》的规定，向 越生气:1999年公派出国，我已经按时回国，回国后按政策规定购买了公房产权，现在单位凭什么要收回我的房子？律师建议其积极应诉并在判决后另案起诉。 ...
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业务人员刘某、赵某在江苏省苏州市谈业务时，刘某想把赵某介绍给以前的同事、现在在青岛某公司做江苏省地区总经理的程某认识，以方便其在生意上照顾赵某，三人约 的目的地，赵某的最终目的地还应该是入住的宾馆。笔者同意第二种观点，对因工外出的职工来说，外出时所处的环境是相对陌生的，可能发生的状况也很难估计，故因工 ...
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：海南特区报 刘江浩 “队长打伤我，还想将我开除”公司领导：队长无权开除职工;屯昌警方介入调查，将依法处理本报讯 日前，位于屯昌的某集团公司中坤分公司员工蒯 目前仍是分公司的正式员工，社保金等正常缴纳。记者 刘江浩职工挨队长揍还“被开除”“我现在都不知道应该怎么办才好，分公司明明没有开除我，可我的队长 ...
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业务人员刘某、赵某在江苏省苏州市谈业务时，刘某想把赵某介绍给以前的同事、现在在青岛某公司做江苏省地区总经理的程某认识，以方便其在生意上照顾赵某，三人 的目的地，赵某的最终目的地还应该是入住的宾馆。 笔者同意第二种观点，对因工外出的职工来说，外出时所处的环境是相对陌生的，可能发生的状况也很难估计，故因工 ...
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元每月。陈权元不同意这一调整，决绝签名。当天，双方终止了劳动关系。职工：公司不与其签无固定期限劳动合同违法，要求赔偿近24万陈权元称， 优美内衣有限公司按《劳动合同法》，已经向陈权元支经济补偿金和工资8610元。现在陈权元要求海南优美内衣有限公司赔偿各项经济补偿金，缺乏事实证据和法律依据。因此驳回陈 ...
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