深某某公司未为申请人办理社会保险，应当依法承担相应责任。祁某某向本委提供了广东省医疗机构门（急）诊通用病历、出院证明书、门诊收费票据3份，工540.11元 省小钱而花大钱；对于劳动者而言，当用人单位未依法为其缴纳医疗保险造成了其医疗费损失的，一定不能忍气吞声，可以依法维权，要求用人单位赔偿医疗费损失。...
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深某某公司未为申请人办理社会保险，应当依法承担相应责任。祁某某向本委提供了广东省医疗机构门（急）诊通用病历、出院证明书、门诊收费票据3份，工540.11元 省小钱而花大钱；对于劳动者而言，当用人单位未依法为其缴纳医疗保险造成了其医疗费损失的，一定不能忍气吞声，可以依法维权，要求用人单位赔偿医疗费损失。...
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规定，以及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿适用法律若干问题的解释》第十二条(即：依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害， 的60％；经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。本案中，博大公司应按照前述 ...
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劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，《社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记 在职工社会保险待遇范围内承担赔偿责任。刘某某是否能够同时享受城镇职工基本医疗保险与新型农村合作医疗保险？用人单位赔偿职工医疗保险待遇是否应抵除刘某某 ...
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和劳动者的高度重视。 案情简要： 某物业公司与员工王某，因未缴纳社保引发赔偿纠纷案件。 王某于2009年经招聘在物业公司上班，从事物业维修工作。自 公司诉至法院，以无法享受城镇职工医疗保险为由，要求物业公司赔偿医疗费损失8万元。案件几经审理调解，双方最终达成调解协议，由用人单位赔偿王某医疗费损失3万余 ...
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原用人单位的失业保险权利并承担相应义务。 第十二条 失业保险基金用于下列支出： （一）失业保险金； （二）失业人员领取失业保险金期间的职工基本医疗 人员有下列行为之一的，由社会保险行政部门责令改正；给失业保险基金、用人单位或者个人造成损失的，依法承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法 ...
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保险有什么区别?12．工伤职工参加有人身意外伤害保险，能同时理赔吗？13．用人单位未按规定参加工伤保险的，将面临什么风险？14．劳动者同时在两 损害的双重赔偿？104．工伤职工主动辞职的，用人单位需要支付经济补偿吗？105．用人单位是否可以与工伤职工解除或终止劳动合同？106．一次性工伤医疗补助金和 ...
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本规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。因此，虽然普XX受伤时间超过了工伤认定的时效，但同样可以按照工伤标准由用人单位赔偿。4、赔偿范围一般 本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由 ...
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本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由 六条之规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中 ...
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的医疗费用，由基本医疗保险基金先行支付后，被侵权人有权向第三人追偿。本案中，狗蛋已就发生法律效力的刑事附带民事判决书民事赔偿部分申请强制执行， 的违法责任，彰显公平正义的价值理念。但如果用人单位未给劳动者缴纳医疗保险，当然也就不存在基本医疗保险基金先行支付。在用人单位未给劳动者缴纳社会保险费的情况下， ...
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