； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立 的文本，至少保存二年备查。 第五章特别规定 第一节集体合同 第五十一条企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全 ...
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为劳动者缴纳工伤保险费。 【案情概要】朱某原系某国有企业员工，由于企业改制，朱某与该企业签订了保留劳动关系至退休的协议。之后，朱某被某投资公司聘用。在 同时与两个或两个以上用人单位建立劳动关系的情形越来越多，特别是国有企业改制分流带来的职工协议保留劳动关系或离岗退养后，再到新的用人单位就业的情况比较多 ...
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工龄款2万元能否强制执行，存在二种不同意见。第一种意见认为，“买断工龄”是改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法，即参照员工在企业的工作 管析】笔者赞同第二种意见，理由：一、买断工龄是指对尚未到退休年龄的职工，用工单位以对该职工今后的生活一次性给付一笔钱的办法，使该职工提前退休 ...
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伤残等级。 （三）人力资源和社会保障行政部门依据用人单位提交的材料，按职工因工受伤时有关工伤认定的政策进行审核，对符合工伤认定条件的出具确认 统筹名册； 附件4：武汉市工亡供养亲属纳入工伤保险基金统筹名册。 附件5：国有企业参加工伤保险情况调查表 武汉市人力资源和社会保障局 武 汉 市 财 政 局 二 ...
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按时足额征收失业保险费，并提供失业保险缴费记录供用人单位和职工免费查询。 第十一条 用人单位破产、解散的，管理人、清算组应当通知统筹地区社会保险费征收机构和 个月。求职补贴随失业保险金按月发放。 失业人员在领取失业保险金期间达到法定退休年龄的，从次月开始，不再发放求职补贴。 第二十一条 女性失业人员在 ...
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