脑底动脉粥样硬化造成其猝死。韦某家属向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认韦某与冶金公司之间存在劳动关系。劳动人事争议仲裁委员会作出裁决，认定韦某与冶金公司 日至9月18日在冶金公司承包的场地工作，从事的工作由冶金公司安排，双方存在劳动关系。其在工作过程中突发疾病死亡。根据《工伤保险条例》第十五条 ...
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朝民初字第38388号判决书中载明其为首高发公司员工，但该内容并非审理查明和确认的内容；证人应当出庭作证，朱印恒提供的两份证人证言，虽提及朱印恒 劳动是用人单位业务的组成部分。二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳 ...
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脑底动脉粥样硬化造成其猝死。韦某家属向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认韦某与冶金公司之间存在劳动关系。劳动人事争议仲裁委员会作出裁决，认定韦某与冶金公司 日至9月18日在冶金公司承包的场地工作，从事的工作由冶金公司安排，双方存在劳动关系。其在工作过程中突发疾病死亡。根据《工伤保险条例》第十五条 ...
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看是否接受用人单位管理、服从用人单位安排、遵守其规章制度。从现有证据来看，可以确认被告每月发放给原告固定工资1000元，并非只按提成结算报酬；原告有事需向 被告管理，故双方存在劳动关系。 问题二：郁先生提起的劳动者权益主张能否支持？ 答：原告提出的1万余元工资差额要求，现有证据可以确认被告发放原告的 ...
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致使其失业，要求确认双方之间的劳动关系并支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额。【解析】对于薛某能否凭借《登记表》主张其与公司存在劳动关系，笔者认为，国家 向公司交纳运营收入，亦不受公司管理，双方并没有建立劳动关系的一致意思表示，不能仅依据《登记表》认定双方存在劳动关系。本文转自网络如有侵权请联系删除。 ...
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，致使其失业，要求确认双方之间的劳动关系并支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额。 【解析】 对于薛某能否凭借《登记表》主张其与公司存在劳动关系，笔者认为，国家对 薛某的招用记录。薛某并不向公司交纳运营收入，亦不受公司管理，双方并没有建立劳动关系的一致意思表示，不能仅依据《登记表》认定双方存在劳动关系。...
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年9月8日作出金劳人仲裁字（2011）205号仲裁裁决书，依法确认原、贾某某双方存在劳动关系。贾某某于2012年11月26日向郑州市金水区劳动人事 月至2012年11月的二倍工资13640元。2013年5月9日，郑州市金水区劳动人事争议仲裁委员会作出金劳人仲裁字（2012）487号仲裁裁决书，裁决：一 ...
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上颌窦多发性骨折，上颌骨正中及下颌骨骨折等。申请人欲向劳动社会保障局申请认定工伤，但需先确认双方存在劳动关系。2010年4月，申请人委托本所毛俊颖律师向 发现时间紧迫，眼看离工伤发生之日超过一年了。故，本律师在向南通开发区劳动仲裁委申请仲裁的同时向工伤认定科申请工伤中止。仲裁委裁决：经本律师调解，在 ...
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于某某诉广西正广清洁服务有限责任公司劳动合同纠纷一案经过劳动仲裁程序处理，后依法向南宁市良庆区人民法院起诉，判决书文号：（2019）桂0108民初4002 依法支持我方全部请求。【各个阶段处理结果】劳动仲裁阶段：不予认定双方劳动关系；诉讼阶段： 1、确认双方存在劳动关系；2、判决被告支付原告未签订书面 ...
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中心被法院宣告破产。丁某为工资、相关福利和社保申请劳动争议仲裁，请求确认其与甲购物中心存在劳动关系、对甲购物中心享有职工债权。裁判结果：驳回丁某 社部发〔2005〕12号)》第二条二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、 ...
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