国企职工自参加工作之日至养老保险制度建立时保险费如何缴纳?律师指出—— 视同缴费年限期间个人不需缴纳社保费用。日期：2011-01-27 中国妇女报 读者吴女士近日给 1998年，经朋友介绍，我跳槽到一私营企业做技术主管，这才开始缴养老保险费。”谈起自己的工作，吴女士的语气里充满了愉悦和自豪，可是现在 ...
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，《中华人民共和国社会保险法》第十条规定：“职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。……”《广东省社会保险费地税全责征收实施办法（暂行 人民共和国社会保险法〉若干规定》第二十条。二、地税局在查处公司违法偷漏缴纳社保费的案件中，刻意回避了法律对违法行为的罚则，作为国家行政机关， ...
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，让很多在大城市打拼的人无可奈何。那么互联网+职业+时代，作为这类的“员工”社保怎么上?看下文详解。第一，在《社会保险法》的框架下，对社会保险关系与 保险的方式，作为自由职业者的网络平台从业者，可以参照灵活就业人员的做法参加基本养老保险。二是改革基本养老金结构，在“社会统筹与个人账户相结合”的框架下， ...
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管辖范围？二、公司是否应向刘某支付因延迟办理退休手续给刘某造成的养老待遇损失？我国《劳动合同法》将社会保险纳入劳动合同的条款而成为劳动合同的内容 ；（3）因为用人单位未缴纳，导致劳动者无法享受社保待遇。《中华人民共和国社会保险法》第十条第一款 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老 ...
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分配功能的非营利性的社会保障制度。社会保险的主要内容包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险. 法条链接 《中华人民共和国社会保险法》 第二条的 由用人单位支付经济补偿金的情形。 综上，本案劳动者向用人单位提交不购买社保申请后，又以公司未为其缴纳社会保险为由主张经济补偿金，违反诚实信用原则 ...
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有什么用？ 我们常说的社保即基本养老保险、失业保险、工伤保险、基本医疗保险、生育保险。其中，养老保险、医疗保险和失业保险由雇主和员工按不同比例 社会保险的，劳动者可以此解除劳动合同，并要求支付经济补偿。 2、未依法缴纳社保导致劳动者损失的，可以要求用人单位赔偿损失。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议 ...
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离职，期间，公司未为自己缴纳任何社会保险，要求公司补偿自己在公司工作期间的社保参保金及依照工作年限给付经济补偿金。由于张某已经于2014年8月达到法定 相关规定，法院予以支持。 ■法官提醒■ 企业应依法为职工缴纳社保，若职工已达法定退休年龄但未享受养老保险待遇且还继续在原企业上班，双方依然存在劳动关系 ...
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待遇的享受，如果劳动者暂未进入新单位工作，可以灵活就业人员身份续缴养老保险及医疗保险。住房公积金账户封存指的是职员因各种原因致使住房公积金缴存暂时中断，其 原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。2、再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局，同时填写一份《 ...
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住院伙食补助费1200元、护理费31200元、交通费200元，总计84553元；具体数额以社保部门核定的为准）；4、支付申请人停工留薪期工资11200元；5、 ，但依法调整金额；由于被申请人没有为申请人参加养老保险、医疗保险，申请人据此解除劳动合同要求经济补偿及补缴社保的请求于法有据，本委予以支持。现 ...
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，被告未为原告缴纳养老保险，原告以个人名义参保的，可比照用人单位应当缴纳的养老保险费赔偿劳动者。原告工资低于社平工资，经走访社保部门，从2011 月，294460%5个月20%（单位）=1766.40元，共计4593.60元，该养老保险费应由被告赔偿给原告。原告主张17个月都按照2011年度月缴费基数 ...
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