和福利。2010年8月北京A公司转为通过上海子公司B和陈某签订劳动合同、缴纳社保和公积金。2012年10月底，因为仓库被法院查封，和陈某协商换岗，由于对 争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条的规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-478541.html -了解详情
某某公司因主观恶意而未缴纳社会保险，故章某某因某某公司不缴纳社保而解除劳动合同并主张经济补偿，一审法院不予支持。关于加班工资。首先，章某某应当就2019 章某某解除劳动合同的经济补偿金，并无不当，本院对此予以认可。关于加班工资相关问题。对此，二审中双方主要争议如下：一是某某公司处是否实行电子考勤进而其 ...
//www.110.com/ziliao/article-952202.html -了解详情
或税务机关行使行政职权。原告的社保欠缴问题，可以通过社保征缴机构进行办理。原告主张被告支付其未缴纳社会保险的经济补偿缺乏依据，本院不予支持。 律师 社保费用。 3、根据《社会保险法》的相关规定，责令用人单位缴纳社会保险费用属于社保经办机构的职责，不属于法院的职责。因此本案职工要求用人单位补缴社会保险的 ...
//www.110.com/ziliao/article-944738.html -了解详情
补缴。 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； 发现上述问题，都可以有法律途径帮助您争取相关权益。 ...
//www.110.com/ziliao/article-940536.html -了解详情
工伤、失业、生育等社会保险金或者其他社会保障待遇的行为如何适用刑法有关规定的问题，解释如下： 以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取养老、医疗、工伤、失业 失业、生育等也一样）只要数额达到诈骗罪规定的数额就应当构成诈骗罪。 五、社保相关的诈骗罪形式 1、伪造病历、票据伪造或者使用虚假病历、处方、检查化验 ...
//www.110.com/ziliao/article-677300.html -了解详情
的，应当支付迟延履行金。 ③《关于妥善解决企业未参保人员纳入企业职工基本养老保险问题的通知》规定：按本办法一次性缴费前已到达国家规定的退休年龄，一次性缴费 和离职补偿。二审法院经审理查明的事实与原审查明事实一致。 二审法院认为，关于原公司股东是否应向劳动者赔偿未依法缴纳社保费损失及休息日加班费的问题， ...
//www.110.com/ziliao/article-878046.html -了解详情
电子有限公司”提供就业情况证明，也没有就上述2015年2月4日递交就业情况证明和社保记录的主张举证，因此应当承担举证不能的不利后果，故王某的2015年1 合不合法、需不需要向劳动者支付经济补偿。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（四）对于这个问题则有了明确的规定，那就是用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-543639.html -了解详情
但面积和装修以及房屋使用年限皆不相同，为此双方难以为谁持有大房子以及折价补偿问题达成一致，故委托庄荣华律师诉讼。案件结果：本案大房子归我方当事人所有 记录、南京X传媒科技有限公司登记情况证明、本院调查原告名下银行账号流水明细、原告社保缴费记录明细和原、被告以及案外人（原告父母）庭审陈述等予以证实，本院 ...
//www.110.com/ziliao/article-500781.html -了解详情
月份出勤表，以计算加班费差额。 三,关于被诉人提出的要求退还已发工资中的社保补贴问题,更是没有法律依据,据1990年1月1日国家统计局第1号令发布的关于工资 不然劳动者是无法获得一年全额二倍工资数的.那劳动合同法规定的12年的经济补偿和一年的不签订劳动合同的双倍工资就毫无意义,就是法律规定在自相矛盾。 ...
//www.110.com/ziliao/article-192924.html -了解详情
：7个月的二倍工资赔偿；违法解除赔偿金2个月工资；要求公司补缴8个月的社保；在职期间休息日、节假日加班的加班工资；以及6月工作期间的工资。（合计4万余 合法权益：1、被无故解雇；2、未购买社保；3、未签订劳动合同；4、工伤赔偿纠纷、5、单位拖欠工资、发现上述问题，都可以有法律途径帮助您争取相关权益。...
//www.110.com/ziliao/article-938565.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务