作一定的限制，影响了证据依附体应有权能的实现。 兼听则明，偏听则暗，现行仲裁证据保全司法专有权力制使法院在既听不到对方当事人的意见（WITHOUTNOTICE） 月18日订于海牙 ⑦仲裁法规定仲裁员准入条件较高，仲裁法第12条仲裁委员会的主任、副主任和委员由法律、经济贸易专家和有实际工作经验的人组成。 ...
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通过友好协商解决；如果协商不能解决，应提交中国国际经济仲裁委员会，根据该会的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。”货物到港后 ，驳回被告裕亿公司和太子公司的上诉。 最高人民法院认为：本案争议的焦点在于仲裁机构是否有权对当事人之间的侵权纠纷作出裁决。《中华人民共和国仲裁法》自1995 ...
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可以通过友好协商解决；如果协商不能解决，应提交中国国际经济仲裁委员会，根据该会的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。”货物到港后， 被告裕亿公司和太子公司的上诉。 审判结果 最高人民法院认为：本案争议的焦点在于仲裁机构是否有权对当事人之间的侵权纠纷作出裁决。《中华人民共和国仲裁法》自 ...
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可以通过友好协商解决；如果协商不能解决，应提交中国国际经济仲裁委员会，根据该会的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。”货物到港后 和太子公司在答辩期内提出管辖权异议称，本案当事人之间对合同纠纷已自愿达成仲裁协议，人民法院依法不应受理。江苏省高级人民法院认为：本案是因欺诈引起的侵权损害 ...
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已经与拜克洛克公司达成了协议，约定双方所生争议由中国国际经济贸易仲裁委员会进行仲裁，故法院依法裁定驳回了陈先生的起诉。现陈先生尚未明确表示 向有管辖权的法院起诉，当事人无权选择法院。2.仲裁庭和法院审判庭的组成方式不同。仲裁可由当事人约定仲裁庭的组成方式并自主选定或者委托指定仲裁员，而法院诉讼当事人不 ...
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。另查明，2014年8月，原告再次向新化县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决被告支付其经济补偿金15000元，理由为：“被申诉人（被告）一直不支付 平均工资仅为367元，其要求被上诉人新化县温塘镇晏家煤矿支付15000元经济补偿金的主张没有事实和法律依据。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，判决 ...
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月就扣了3200元。现向伸裁委申请劳动仲裁,要求裁定: 1、被申请人向申请人支付解除劳动关系的经济补偿金34756.元(月平均工资4089元)； 2、被申请人 后果。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定: 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。伸裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被 ...
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。被告辩称：1、原告要求的双倍工资已过仲裁时效；2、被告不存在克扣工资的情况，原告要求经济补偿金没有事实和法律依据，请求依法驳回原告诉请。 事实，因此，原告要求被告支付克扣工资3191元，本院不予支持。关于原告要求支付经济补偿金23956元的诉讼请求。本院认为，原告未提交有效证据证明被告存在克扣工资的 ...
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签订无固定期限劳动合同外，其他请求事项均是要求支付工资、经济补偿金等仲裁终局的事项，仲裁后无需再向法院起诉，裁决书可直接发生法律效力。从劳动 审理。某省东平县人民法院受理该案后，被告电建公司以“本案属于劳动争议案件且未经仲裁”为由认为法院无权直接受理，要求驳回原告起诉。 解析 本案争议可以分解为三个 ...
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、2014年8月工资3035.18元、2014年9月工资1480元、支付违法解除劳动合同经济赔偿金64323.81元。 被申请人常州金海塑业有限公司辩称，申请人于2011年2 这种情况下，用人单位极有可能以旷工为由合法解除劳动合同，很多劳动者在仲裁维权时都主张是单位不让其上班，但又拿不出证据，最终败诉 ...
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