异议。ZT公司提交了马某的工资条，证实其领取工资到2008年6月，此后未再来公司上班。对此马某表示，其在6月领完工资后，ZT公司的销售主管谢丽娜让他别再 某是中体AF公司的股东，如知道此事不会销售。中体AF公司提交高尔力夫公司的老板给该公司职员戴玮发送的邮件，称是老板本人让戴玮给陶某写个证明，证实已将 ...
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没边”的老板们注射一针清醒剂——“老板们注意了，企业的规矩越了界，小心触动法律的高压线！” 案例1 节假日加班只给补休不给钱 在一家川菜馆上班的小张这几天 咱们公司有不成文的规定，每逢中秋、国庆、元旦、春节等大型节日一律不让休假，必须轮班值班，而且没有加班费，只给补休。” 记者在走访中也发现，小张和小 ...
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很快就走上了各自的工作岗位，每天早上四五点钟就由公司的一辆车统一接他们出发上班。从2009年10月起，这些北上“看口”的小伙，就分别把守住公司的势力范围 门口，要么站在门前制造恐怖气氛，要么直接入内干扰正常经营，甚至会大打出手，就是不让别人做生意。 更为嚣张的是，对于自己的竞争对手，姜延国还指使手下的 ...
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文章摘要： 很多时候公司为了让员工离职，同时公司又不想支付任何补偿，就会采取很多方法逼迫劳动者自己提出离职。变相逼迫离职的方式有很多，例如孤立、不安排加班 正常上班打卡，每天上、下班打卡录视频，如果不能正常打卡上班，就每天用手机录视频，证明自己在正常上班。 总之，被公司口头辞退，一定要公司出具书面解除 ...
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已经无法继续履行合同，则用工单位应向劳动者支付赔偿金。若用工单位拒绝劳动者继续上班也不同意支付给劳动者赔偿金，那么劳动者可以选择司法途径解决该问题，申请劳动仲裁进行 而不属于违法，但劳动报酬必须给足。 实践中，不管是私人老板还是企业单位，要想开除员工的，都必须要满足《劳动合同法》中规定的情形才可以， ...
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数据魔方，统计一周以内的家具搜索关键词。总在办公室里看电脑，孙寒和别的工厂老板都不一样。只有在装货的卡车出发前，他会出门去检查一下发货情况。孙寒想到了 搬家不舍得扔的家具出来。”他给自己订下规矩，每月至少要研究出五件新品。上班的大部分时间，他都在电脑前监控产品的销售情况，浏览国外的家具设计网站。偶尔， ...
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他因为急性肠炎住进了医院。 “自己掏腰包就花掉了上千元。而且两个星期没上班，一个月工资被扣掉了一半。”虽然有医保“帮”了一把，但小张对于高昂的 保险把自己的保障做足。他知道团体保险与个人寿险相比的种种好处，与公司老板商量之后，老板表示，公司可以出面为员工购买团体保险，但由于资金紧张，保费要员工自己承担 ...
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已经无法继续履行合同，则用工单位应向劳动者支付赔偿金。若用工单位拒绝劳动者继续上班也不同意支付给劳动者赔偿金，那么劳动者可以选择司法途径解决该问题，申请劳动仲裁进行 而不属于违法，但劳动报酬必须给足。 实践中，不管是私人老板还是企业单位，要想开除员工的，都必须要满足《劳动合同法》中规定的情形才可以， ...
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签署，而且与原告相同情况的司机还有很多，都是签了协议才拉人来干活，不签此协议书不让干活，李X是为了揽活儿自愿签订协议的。被告申请证人裴×、李×、何×出庭 。证人称自己均为给被告赵X干活的司机，均为自己养车找工人，介绍工人到老板赵永顺的工地。自己平时负责开车运送工人，到工地后工人都是由带班的兰X分配工作 ...
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女士说，网友自己先花5000元帮她买了一个产品，当她以老板催自己回去上班的时候，他又拦着不让走。 他给我微信转了1000元，说当是当天的工资 。所有的消费都是她自愿的，没有人逼迫或者诱导她消费。因为手术是成功的，所以不可能给他们退款。如果认为问题，可以走法律途径。 上述案例大同小异，如果你也有类似遭遇 ...
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