中级人民法院还作出法医学鉴定，结论为：被鉴定人黄子宫切除，比照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》之规定，属于五级伤残。 另查明：龙岩市1996年度职工年平均 的侵害公民身体造成伤害的，侵害人应当承担民事赔偿责任。而纵观《医疗事故处理办法》的规定，其系属卫生行政部门为如何确认医疗事故及其分类、等级的 ...
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（2007年3月6日）（516） 卫生部?劳动和社会保障部关于印发《职业病目录》的通知（2002年4月18日）（518） 劳动能力鉴定?职工工伤 （1999年11月23日）（601） 社会保险行政争议处理办法 （2001年5月27日）（606） 五、司法解释（612） 最高人民法院《关于人民法院对经 ...
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卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。而《职业病诊断与鉴定管理办法》规定，职业鉴定由县、市级鉴定委员会鉴定，同时职业病鉴定费用由用人单位承担。姜健指出 职业病防治工作缺乏足够的重视，没有正确处理好发展经济与做好职业病防治工作的关系，没有真正将职业病防治纳入当地社会经济发展规划，仍然抱着"先发展、后治理" ...
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理赔阶段。根据上海市最新出台的关于实施《上海市工伤保险实施办法》若干问题处理意见的通知规定，曾经从事接触职业病危害作业的人员依法解除或者终止劳动关系（包括退休） 退休手续的按就高原则，以本人退休前12个月平均月缴费工资或者确诊职业病前12个月平均月养老金确定。（二）符合领取一次性工伤医疗补助金和一次性 ...
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出境定居的，按照国家规定办理终止劳动关系手续时，其一次性离职费可按下列办法处理： （一）由社会保险经办机构按照规定将其基本养老保险个人帐户储存额 单位对构成工伤无异议的除外。 5.劳动者因生产安全事故发生工伤或被诊断患有职业病，劳动者或者其近亲属已享受工伤保险待遇，又依据《最高人民法院关于确定民事侵权 ...
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。因此乐绪龙提出的附带民事诉讼请求即是要求按照劳动部《企业职工工伤保险试行办法》的规定，赔偿医疗费、伤残抚恤金等费用。本案一审判决则认为被害人乐绪龙 本案究竟应按《企业职工工伤保险试行办法》还是《道路交通事故处理办法》来计算相应赔偿费用？笔者认为，按照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》评定伤残等级是 ...
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，而本案死者是身体的内在原因引起。非疾病的涵义自不必解释。 其次该疾病不属于职业病，根据沛县人民医院医务科出具的死亡医学证明书注明的死者死亡原因为：心原性卒死。根据关于职业病范围和职业病患者处理办法的规定该疾病不属于职业病范畴。 事实上本案所涉的死者家属并未在诉讼之前并未向原告提出 ...
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人事管理的系列规章制度，主要包括：招聘管理制度、录用条件、岗位职责要求、业绩考核办法、岗位工资制度、出勤管理制度、劳动纪律、重大损失标准等。（2）编制 企业处理员工病、伤、亡引发的劳动纠纷等与有关社会保险的纠纷。5、工伤或职业病处理的技巧帮助制定企业员工上岗培训、安全生产教育等制度，预防工伤与职业病 ...
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人事管理的系列规章制度，主要包括：招聘管理制度、录用条件、岗位职责要求、业绩考核办法、岗位工资制度、出勤管理制度、劳动纪律、重大损失标准等。（2）编制 企业处理员工病、伤、亡引发的劳动纠纷等与有关社会保险的纠纷。5、工伤或职业病处理的技巧帮助制定企业员工上岗培训、安全生产教育等制度，预防工伤与职业病 ...
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部发 ［1996］266号)第十条的规定，企业应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起，十五日内向当地劳动行政部门提出工伤报告。工伤职工或其亲属应当 自 28条规定，由于 交通事故引起的工伤，应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、 ...
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