财产，在本质上与平时的工资、奖金等普通劳动所得有明显的区别，它是企业对职工下岗后的 生活费补偿，主要是对特定人今后事业、养老、就医等方面的救济、补偿 ，是一种变相的工资补偿或 劳动报酬补偿。该买断工龄款类似于养老保险金，是对职工失去工作后能在一定时期内得以继续谋生、再就业、减少生存风险的一种经济扶助， ...
//www.110.com/ziliao/article-541732.html -了解详情
经济扶助，如果允许强制执行，势必违背国企改制的初衷。 二、买断工龄款是为被买断职工今后生活提供的资助和保障，带有较强的人身依附性，以这种形式所得的财产，在本质上与平时的工资、奖金等普通劳动所得有明显的区别，它是企业对职工下岗后的生活费补偿，主要是对特定人今后事业、养老、就医等方面的救济、补偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-510209.html -了解详情
中出现的特殊情况，特别是政府行为主导的企业改制，我们一直认为，企业职工下岗、整体拖欠职工工资是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是 解读：最高法院在制定司法解释时，结合法律法规，规定了停薪留职人员、内退人员、下岗待岗人员、企业经营性停产放长假人员与新用人单位之间的用工关系应认定为劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-498398.html -了解详情
表示同意。在学习期间，医院领导以其学习占用工作时间过多为由将其退回人事处，按下岗富余人员待遇。两年后黄某完成学业，要求回医院上班，医院以岗位已满为由 待遇等。 [案情分析] 这是一起并不复杂的案例。从某个角度看，这是一起因职工培训引发的劳动争议。关键问题在于当事人双方合同意识淡薄，合同约定不全，造成了 ...
//www.110.com/ziliao/article-510294.html -了解详情
因业绩不佳，陈某被单位通知下岗。4月6日，湖北省郧西县一银行与该单位职工陈某之间的劳动争议纠纷，经十堰市中级人民法院终审判决，驳回上诉，维持郧 “该银行与陈某之间形成的事实劳动关系有效”一审判决。至此，这起长达4年的“下岗纠纷”案件划上句号。 陈某，女，现年26岁，1991年1月毕业分配到郧西县一家 ...
//www.110.com/ziliao/article-168299.html -了解详情
支付加付赔偿金的； （四）企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议； （五 指引》规定的情形： （一）政府有关部门主导的国有企业改制，因企业职工下岗、整体拖欠职工工资引发的纠纷，应由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决 ...
//www.110.com/ziliao/article-683701.html -了解详情
年3月通过招工到原告单位工作，1994年被告因原告单位停产下岗至今，被告下岗期间原告单位根据职工工龄长短每年为申请人发放有200元至300元的费用。被告 于2014年5月22日起诉来院等情。本院认为：被告是原告单位退休职工，2012年12月10日被河南省职业病防治研究院诊断为职业病，2013年8月12 ...
//www.110.com/ziliao/article-557682.html -了解详情
下岗职工李女士为了解决丈夫和单位的劳动纠纷，故意拦截单位领导乘坐的轿车，而领导的司机刹车不及将李女士撞伤，导致脑外伤和肋骨骨折等。为此李女士将司机 ，日前判决李女士在本次事故中自行承担70%的责任。女子拦车被撞伤李女士是一名下岗工人，和丈夫一起居住在昌平。李女士的丈夫原本有一份正式工作，但是因为患上 ...
//www.110.com/ziliao/article-559780.html -了解详情
下岗工人驾驶无证车辆并造成交通事故，交警在处理事故中由于工作疏忽，对事故车辆进行扣押时没有出具扣押凭证，结果“有理变成无理”，还“输掉”官司。11月23 处罚行为属于程序违法。 2008年1月10日零时30分，韦某(男，鞍山某公司下岗职工)驾驶一辆无牌号正三轮摩托车，在鞍山城的朝阳大道上行驶，途中与龙 ...
//www.110.com/ziliao/article-324258.html -了解详情
由企业和内退职工协商，按职工本人内退前12个月的月平均工资的一定比例计发，但最低不得低于下岗职工第一年基本生活费标准。按规定不得低于最低生活保障费。生活费可一次性发放给内退职工，以后不再追加。2、请求企业为其缴纳社会保险的权利。即无论原有内退人员，还是改制的内退人员， ...
//www.110.com/ziliao/article-658097.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务