做法符合法律规定。针对该公司的说法，调解员表示，根据《劳动合同法》的规定，劳动者申请解除劳动关系只需提前30天以书面形式通知用人单位，就有权解除劳动 辞职行为承担违约责任。最终食品公司返还了张女士2011年11月的工资3200元，双方在劳动争议调解协议书上签了字。■专家点评在张女士与食品公司签订的劳动 ...
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表示，公司账目混乱，甚至使财会工作一再处于停滞状态，给公司带来重大损害，解除劳动关系并不违法。【关注指数】 ★★★★【争议焦点】 原告要求智联易才赔偿损失有 支付给老东家公司竞业限制违约金5万元？【法律解读】 此案中的竞业限制协议书是原被告双方自愿签订，双方均应遵守。老东家公司在去年11月通过邮政汇款 ...
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建房形式建职工宿舍楼。同年8月19日，原、被告双方签订集资建房协议书一份，对住房面积、集资款额、住房分配办法和房改等内容进行了约定。此后原告依约取得诉争 退后才能购买新的集资房；职工不愿意参与房改的，则退出所购的集资房；等等。因此，从集资建房协议的主要权利义务看，其属于附生效及解除条件的买卖合同。职工 ...
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，受让人要求把职工问题安排妥当，职工与受让人没有任何关系。2008年9月，公司召开股东会议时，与股东说了股权转让的事情，也说了解除劳动合同的事情，股东们都同意股权转让 于某与王某、张某、于某茹、王某某补签了承诺书。于某与张某签订股权转让协议时，于某在协议书上签字既代表了于某个人，也代表了公司。一审法院 ...
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条款履行。 35.6 分包合同解除后，不影响双方在合同中约定的结算条款的效力。 36. 合同生效与终止 36.1 承包人与分包人在本合同协议书中约定合同生效方式 按本合同约定，向劳务分包人支付劳动报酬。 10．8负责与发包人、监理、设计及有关部门联系，协调现场工作关系。 11．劳务分包人义务 11．1 ...
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区劳动争议调解仲裁委员会提起起诉。 【仲裁请求】 1、请求确认申请人与被申请人解除劳动合同关系； 2、请求裁决被申请人支付申请人医疗费损失：12279元； 3、请求裁决 。（由于入职时叶某签了一份自愿放弃购买社保协议书，故没有经济补偿金） 【律师解析】 1、根据关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期 ...
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职工月平均工资的50%、40%或者30%.经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体 ，双方自愿达成调解协议：一、原、被告在履行2005年7月27日所签协议书的基础上，被告某有限责任公司自愿于2006年7月17日前一次性补偿 ...
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职工月平均工资的50%、40%或者30%.经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体 ，双方自愿达成调解协议：一、原、被告在履行2005年7月27日所签协议书的基础上，被告某有限责任公司自愿于2006年7月17日前一次性补偿 ...
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？26．用人单位不愿在《工伤认定申请表》上盖章怎么办？27．超过一年的工伤认定申请时限，还能要求工伤赔偿吗？28．对是否存在劳动关系有争议的， 能力赔偿的怎么办？130．使用童工造成伤亡的，应如何赔偿？附件：工伤职工停工留薪期确认通知书（示范文本）因工死亡赔偿协议书劳动争议和解协议书工伤认定和劳动能力 ...
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不是出租公司职工，只需按合同履行自己的义务。出租公司亦不能采取调动、辞退、除名方法解除双方之间的关系。（二）基于双方之间不存在劳动关系，亦未 出租公司之间存在事实上的劳动关系，其伤情构成工伤，应享受工伤待遇。[评析]笔者同意第二种意见，理由如下：从双方所签的车辆承包合同中和集资经营管理协议书看，司机从 ...
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