的重要基数，直接影响一次性伤残补助金；工亡家属抚恤金；伤残津贴等。{方法建议}：针对工伤索赔的步骤采取不同的方法首先工伤的索赔步骤主要包括：劳动关系的认定 解除或者终止前十二个月的平均工资。因此，用人单位应该完善本单位职工的工资发放报表和员工的绩效考核。{相关法条}：1.劳动合同法2.劳动法3.劳动 ...
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的劳动关系，更大的问题是公司的具体名字毛师傅自己也记不清，这给工伤索赔带来了极大的难度。 邹律师经过实地调查，并去工商部门调取了公司的 。所以邹律师特别提醒在工作中注意搜集以下证据： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“ ...
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委托了专职人身伤害之类的律师，不厌其凡的为其选择了劳动工伤案由直接找单位索赔；李某勇选择了民事提供劳务者受害责任纠纷找个人赔偿。 本人工资,因双方均未提供李??的工资金额,按上一年度的城镇非私营单位在岗职工年平均工资44281元计算,即44281÷12x7=25830.5元。一次性伤残就业补助金为6个 ...
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某家属对张律师的分析表示满意及充分的信任，当即委托本网全权办理侵权及工伤索赔事宜。代理案件二：2011年7月9日，姜某驾驶蒙B43356重型专项作业 《工伤保险条例》实施之前，劳动部在1996年颁布的《企业职工工伤保险试行办法》对交通事故赔偿与工伤保险赔付竞合时所作出的规定是差额互补模式，但是2004 ...
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能获得交通事故赔偿的，企业或者工伤保险经办机构按照本办法给予工伤保险待遇。(五)企业或者工伤保险经办机构应当帮助职工向肇事者索赔，获得赔偿前可垫付有关医疗、 交通事故人身损害赔偿竞合问题没有作具体规定，但其对原劳动部制订的企业职工工伤保险试行办法也没有明文废止，目前亦没有相关职权部门对该办法的效力作出 ...
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致残四级。杨文伟受伤后就伤残赔偿事宜分别向宝二十冶公司和宝冶公司提出索赔。上海市第二中级人民法院认为：本案的争议焦点是：因用人单位以外的第三人侵权造成 主张人身损害赔偿。侵权之债成立与否，与被侵权人是否获得工伤保险赔偿无关，即使用人单位已经给予受伤职工工伤保险赔偿，也不能免除侵权人的赔偿责任。综上，因 ...
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部位和树凑在一 起拍张照片，后面就是正常的定损理赔程序。当事人对交通事故索赔的误区：(一)机动车一方注定是冤大头新交法第七十六条规定机动车与非机动车驾驶 根据双方提供的证据进行重新的责任划分。(三)交通事故和工伤待遇不能同时主张根据原劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第28条的规定，由于交通事故引起的 ...
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致残四级。杨文伟受伤后就伤残赔偿事宜分别向宝二十冶公司和宝冶公司提出索赔。上海市第二中级人民法院认为：本案的争议焦点是：因用人单位以外的第三人侵权造成 主张人身损害赔偿。侵权之债成立与否，与被侵权人是否获得工伤保险赔偿无关，即使用人单位已经给予受伤职工工伤保险赔偿，也不能免除侵权人的赔偿责任。综上，因 ...
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致残四级。杨文伟受伤后就伤残赔偿事宜分别向宝二十冶公司和宝冶公司提出索赔。上海市第二中级人民法院认为：本案的争议焦点是：因用人单位以外的第三人侵权造成 主张人身损害赔偿。侵权之债成立与否，与被侵权人是否获得工伤保险赔偿无关，即使用人单位已经给予受伤职工工伤保险赔偿，也不能免除侵权人的赔偿责任。综上，因 ...
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的劳动关系，更大的问题是公司的具体名字毛师傅自己也记不清，这给工伤索赔带来了极大的难度。 朱律师经过实地调查，并去工商部门调取了公司的 困难。所以朱律师特别提醒在工作中注意搜集以下证据： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的工作证、 ...
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