竞争法》和国家、地方有关规定，就企业技术秘密，公司及客户财产保护达成如下协议：1．保密范围：甲方尚未公开的发展规划、方针政策、经营决策的信息、 双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出起诉。4．协议期限：聘用合同期内；解除聘用合同后的_________年内。甲方（盖章）：_________乙方（签字） ...
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竞争法》和国家、地方有关规定，就企业技术秘密，公司及客户财产保护达成如下协议：1．保密范围：甲方尚未公开的发展规划、方针政策、经营决策的信息、 双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出起诉。4．协议期限：聘用合同期内；解除聘用合同后的_________年内。甲方（盖章）：_________乙方（签字） ...
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市医院确为具有公益性质的医疗机构，但并不等于其没有与其聘用的工作人员不能签订保密协议与竞业限制协议的权利，法律对此也并无禁止性规定。本案中，市医院 保密义务以及竞业限制义务。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。本案中，双方当事人在劳动合同中明确约定了竞 ...
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当日上午9时。届时悠游公司将与张某签订劳动合同及其他专项协议，期限为3年，试用期3个月。聘用函还记载该函作为劳动合同的附件之一。张某同意聘用函 在审理过程中，发现双方矛盾并非严重对立。通过积极组织双方进行调解，最终促成双方达成调解协议，由悠游公司赔偿张某近四万元，悠游公司当场以手机转账形式向张某支付了 ...
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。李某在与某客运公司的劳动合同到期后，向仲裁机构申请仲裁，请求确认双方聘用协议第十四条无效，并基于该条款无效要求某客运公司支付加班费、经济补偿金、 的效力，如工资待遇3100元中包括加班工资的约定仍然有效。法院遂判决确认双方聘用协议第十四条关于工资待遇“含五金”部分无效，支持了李某其他部分诉讼请求。【 ...
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，为冯某获得保荐代表人资格提供了诸多条件和支持。双方所签《保荐代表人聘用协议》系基于冯某获得保荐代表人资格这一特殊身份而签订，系平等民事主体之间 。2015年12月31日，因劳动合同到期，双方协商一致签订劳动合同终止补偿协议，约定公司一次性支付杨某经济补偿金13.6万元，双方对于此次劳动合同到期终止， ...
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经验性的行业中，聘请经验丰富的离退休人员进行技术性指导会使工作事半功倍。离退休人员为聘用单位提供劳动服务，双方之间存在的是一种什么关系，企业在此类事件究竟该 内社会保险、劳动保护等内容是强制性内容，体现了劳动法对劳动者的特殊保护，而聘用协议的双方主体是平等的，所有的内容均由双方协商确定，依据《民法通则 ...
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》第十一条第三款规定：“原用人单位以新的用人单位和劳动者共同侵权为由向人民法院起诉的，新的用人单位和劳动者列为共同被告。”2005年5月黑龙江××与×××签订聘用协议，2006年6月×××离开原告单位，黑龙江××存在招用尚未解除聘用关系的工作人员的事实，并造成原告损失。原告以黑龙江××、×××为共同 ...
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办公室煤矿监督管理人员，并指派其为驻矿负责安全生督查工作，工资、福利与原协议不变。2003年10月，吴发现所驻煤矿存在安全隐患。但吴对发现的 也包括在国家机关中依照法律从事公务的其他人员。本案吴是经人民政府与其协商并依照法律聘用依法从事公务的人员，其职权是代表国家行使安全监督管理职责，应以国家工作人员 ...
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月合同额15，833.33美元。2000年8月1日，双方又签订了一份协议，约定聘用协议延长一年，有效期至2001年7月31日。 2000年4月17日， 占有、使用、收益的权利。原告与中国广东国际合作（集团）公司海运部签订了聘用船员协议，又与瑞航国际有限公司签订了定期出租船舶的合同，即是其行使经营权的 ...
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