七次（每次5万）向嬴东合计转账35万，该笔费用是作为嬴东到梦驴公司任职的入职补偿金，而不是借款。第二，从嬴东向郭晓鸣发送的之间互相有 关系，这些证据与本案没有关联性，被告向法庭提交的票据等证据只能证明在劳动关系存续期间产生的费用，应该向梦驴公司索要，而不应该向原告索要。对证据一的真实性、合法性以及来源 ...
//www.110.com/ziliao/article-611809.html -了解详情
推广工作，为被告公司创造了利润，双方存在劳动关系。 一番调查后，法官开始耐心地做双方当事人的工作，公司方也认同刘某的业务能力很强，在公司任职期间也勤勤恳恳、吃苦耐劳，也给公司带来了不少生意。 董大律师说法：本案中，对于刘某与生物公司之间，是否为劳务关系，存在争议。主要有两点：1 ...
//www.110.com/ziliao/article-316407.html -了解详情
行为。SH公司辩称不知悉原告与姚某的关系，因SH公司只有包括姚某自己在内的两个股东，故SH公司该辩称显然于常理不符，不予采纳。 综上，姚某和SH公司 。 四、律师点评 本案中，原告MH公司在公司的管理规定、质量手册等中都规定有相关的员工保密条款，但却未与重要涉密员工签订劳动合同，也未对企业的相关商业 ...
//www.110.com/ziliao/article-466184.html -了解详情
公司从事销售工作，并于同年5月1日与HSDS公司签订了《劳动合同》。在HSDS工作期间，路某参与了公司与富士康集团及其相关企业之间的多项工程项目。 承诺在甲方（HSDS公司）任职期间，非经甲方同意，不得在与甲方生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的企业、事业单位、社会团体（包括以股东、合伙人等方式 ...
//www.110.com/ziliao/article-381435.html -了解详情
，但从未收到回报，并不存在利用股东身份损害债权人利益的情形。 本院经审查认为，本案争议的主要问题是靖江众达公司与无锡焦化公司是否存在人格混同。根据查明的 的，可按规定与其建立劳动关系，并按我市企业职工规定依法参加社会保险，因此，无锡焦化公司设立靖江众达公司，进行企业整体搬迁，但为原职工代为缴纳社保费用 ...
//www.110.com/ziliao/article-964275.html -了解详情
年5月16日 [案情] 原告林红艳。 被告徐州市劳动教养管理委员会。 林红艳在徐州市欣宏电梯有限公司任职，系该公司股东，曾因盗窃多次被判处有期徒刑、 红艳不服，向徐州市中级人民法院提出上诉，其理由为：行政诉讼应对被诉行政行为的合法性进行审查，而非对上诉人是否构成盗窃进行审查;一审法院对证人进行调查，有 ...
//www.110.com/ziliao/article-141947.html -了解详情
规定，股份有限公司，其全部资本分为等额股份，股东以其所持股份为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任。公司法对股份有限公司的设立 （签订了五年劳动合同书）分公司于2003年7月间聘任担任分公司的业务科副科长。分公司是中国石油股份公司设立的分支机构，在分公司任职不属国有公司委派的管理人员 ...
//www.110.com/ziliao/article-54562.html -了解详情
与位置，最后的客户商是由客户自行选择的，我没有侵犯ZT公司的商业秘密。而且我在ZT公司任职期间，并没有担任高级员工，不存在竞业禁止的问题。对于中 。本院认为，根据双方当事人的诉讼主张，本案争议的焦点问题为马某和中体AF公司的行为是否构成对ZT公司商业秘密的侵犯及赔偿数额的确定。上诉人ZT公司要求赔偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-500082.html -了解详情
市场导向型模式以证券市场为中心，以股权高度分散化为特征，追求股东利益最大化；而银行主导型模式股权却高度集中，公司往往受大股东控制，同时在公司内部治理中， 不到岗上班的人员以邮寄等形式发出告知函要求上述人员到公司接受处理或补办请假手续或解除劳动关系的的制度。发函作为企业履行告知义务催促违规员工回司办理 ...
//www.110.com/ziliao/article-287181.html -了解详情
原告在任职期间是否有违背职业道德的行为。根据查明的事实，在代表处任职期间，原告未获同意擅自在与代表处有同业竞争关系的公司任职并出资参股，该行为损害了涉案外国 类。不作为义务包括：保密义务、竞业限制义务、不为伤害单位之言论和行为的义务、多重劳动关系限制义务。作为义务包括：服从义务、善意义务、服务期义务、 ...
//www.110.com/ziliao/article-658287.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务