能力鉴定机构以及社会各界的修改建议，对原标准《职工工伤与职业病致残程度鉴定》做了修改和完善。为做好新旧标准的衔接，实现新旧标准的平稳过渡，现 ； 53)两侧睾丸、副睾丸缺损； 54）生殖功能重度损伤； 55)双侧输精管缺损，不能修复； 56)阴茎全缺损； 57)未育妇女子宫切除或部分切除； 58）已育 ...
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到劳动机关办理伤残辅助器具的相关审批事项。原告的代理人曾经多次到市劳动能力鉴定中心申请辅助器具的认定，但由于被告拒绝在“单位意见”一栏签字，致使申请认定无法 人身性，理应属于原告所有。 （2）该保险赔偿与原告的工伤赔偿不能重合，原告既有权得到工伤赔偿，又有权得到商业人身保险赔偿金（按照《中华人民共和国 ...
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受伤之后不知道去做工伤认定，劳动者也不去作，以至于劳动者超过工伤认定超过一年的时效。很多人都认为没有经过劳动局的工伤认定就不能按照工伤标准进行赔偿，但 云南省贯彻工伤保险条例实施办法》（2003年版）第十三条规定：因工致残被鉴定为七级至十级伤残的职工，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由 ...
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工伤伤残鉴定怎么做： 1) 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 2) 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活 自理障碍分为3个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。3) 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级 ...
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社会保障局作出的工伤认定决定认定事实清楚，适用法规正确，应予维持。原审判决认定事实清楚，适用法律法规正确，程序合法；上诉人的上诉理由不能成立，上诉主张不予 下，通过医疗器械的显示作出宣告，相对更为客观。而鉴定机构进行鉴定，首先时间要滞后，鉴定手段是通过做病理分析，且可能存在一些人为干预的因素。所以鉴定 ...
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成五险一金其实只是说起来好听而已。 除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保,不过个人只能缴纳 马上报告单位,把警察出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位,叫单位拿着这些材料去做工伤鉴定,你的单位必须在2007年8月1日之前 ...
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社会保障局作出的工伤认定决定认定事实清楚，适用法规正确，应予维持。原审判决认定事实清楚，适用法律法规正确，程序合法；上诉人的上诉理由不能成立，上诉主张不予 下，通过医疗器械的显示作出宣告，相对更为客观。而鉴定机构进行鉴定，首先时间要滞后，鉴定手段是通过做病理分析，且可能存在一些人为干预的因素。所以鉴定 ...
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工地并提供给了劳动仲裁委，劳动仲裁委前往后并没有找到挂牌经营的工伤职工单位，因此也不能直接送达，做了备注无功而返。最后，研究决定采用公告送达的方式，即 认定通知转送是行政合法行为，不能套用民事诉讼法规定。(三)执行庭的裁决：驳回异议。理由是：1、针对工伤认定通知送达方式及劳动能力鉴定中的程序问题，单位 ...
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即合法有效。《广东省社会工伤保险条例》第二十九条明确规定，被保险人因工致残被鉴定为五级至十级的，劳动合同期限未满，单位不能辞退，要安排力所能及的 条例实施细则》第十条的规定，被上诉人应于2001年7月25日前与上诉人一同去做伤残鉴定，但被上诉人故意拖延鉴定时间。因此，2001年7月25日后的工资不应由 ...
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收据的真实性不予确认，认为这些医疗收据不能证明是医治工伤事故造成的伤害，并不排除原告医治其他疾病的可能，且原告的医疗费未经劳动能力鉴定机构同意，也没有到社保部门 元。2003年10月10日，原告以出院后经门诊治疗伤病仍未好转，需做关节镜异体移植修复术、左眼仍有缝线未拆除为由，向南海区劳动能力鉴定委员会 ...
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