。”被上诉人在2001年3月23日评定伤残后,没有回厂上班,在事实上其已自动辞职,双方的劳动关系已经终止(被上诉人在诉状中也承认已与上诉人解除劳动 辞退费,上诉人认为应按2000年顺德市月平均工资为基数计发工伤补偿金及工伤辞退费的理由不能成立,本院不予采纳。被上诉人在工作期间造成伤害后果严重,医院出具 ...
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向当地劳动部门提出劳动仲裁申请,要求电器公司支付解除劳动合同的经济补偿金。劳动部门仲裁后认为,电器公司所称张某的行为属于自动解除劳动合同在法律上不成立,应按照相应 某无故长期旷工,双方之间的劳动合同关系等于是自动解除了。但实际上,张某从未通知公司自己要辞职,因此,不能将张某的旷工行为理解为双方之间劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-562528.html -
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。说是学徒却不能举证 企业需承担未签约责任阿辉于2014年3月18日入职双清公司,于2014年7月18日以“不想做”为由书面提出辞职,并经双 中起主导作用,在劳动关系中处于管理者地位。劳动者申请仲裁的争议类型广泛,除了传统的要求支付劳动报酬、加班费、经济补偿金、未订立书面劳动合同的二倍工资差额,要求 ...
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看甲天下公司可以承担不利后果,从道义上和公正上甲天下公司不能歪曲事实。2、原审判决认定甲天下公司支付经济补偿金与事实不符。甲天下公司解除劳动合同关系是在张国丽 事实后,为了避免承担相应的责任,曾使用尽各种方法逼迫张国丽自动辞职,在张国丽拒绝辞职的情况下,便派保安阻止张国丽进入工作场所。甲天下公司做出 ...
//www.110.com/ziliao/article-512204.html -
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看甲天下公司可以承担不利后果,从道义上和公正上甲天下公司不能歪曲事实。2、原审判决认定甲天下公司支付经济补偿金与事实不符。甲天下公司解除劳动合同关系是在张国丽 事实后,为了避免承担相应的责任,曾使用尽各种方法逼迫张国丽自动辞职,在张国丽拒绝辞职的情况下,便派保安阻止张国丽进入工作场所。甲天下公司做出 ...
//www.110.com/ziliao/article-512203.html -
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,请求裁决鹏跃公司支付解除劳动关系的经济补偿金。仲裁委支持了刘东霞的请求。后鹏跃公司仍以该理由向法院提起申请撤销仲裁裁决。 根据《中华人民共和国劳动 20日的劳动合同中关于提成的文字内容是双方的真实意思表示,吴某某应承担举证不能的不利后果。 【案例六】佛山市南海新湖大酒店有限公司与陈某劳动合同纠纷案 ...
//www.110.com/ziliao/article-587500.html -
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申请人,向成都市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求:1、支付未签订劳动合同二倍工资18788元,年休假工资1571元,经济补偿金20496元,未提前30日书面 条例》第十八条规定:“有下列情形之一的职工,不能享受失业保险待遇:(一)职工本人自愿与单位解除劳动关系,以及辞职、自动离职的。但根据《 ...
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,但应支付乙方解除劳动合同的经济补偿金:1、乙方工患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的 应赔偿甲方因此受到的全部损失。(三)乙方因故辞职,应按照甲方的有关规章制度办理完工作交接手续后方可离职,否则甲方有权不予办理解除劳动合同的有关手续(包括出具解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-764155.html -
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11月10日期间基本生活费的请求,于法有据,该院予以支持;但二外中心仍应向贾X琨支付解除劳动合同的经济补偿金83713.5元(6201元*13.5个 履行上述义务,劳动者可按照法律规定向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,但二外中心未及时支付报酬、缴纳社保的行为不能视为解除合同的意思表示;第二,二外中心、 ...
//www.110.com/ziliao/article-735369.html -
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解除合同相关手续,自己递交了解除合同辞职报告书。公司给出具了解除劳动合同报告书,原因也是个人申请解除。这使得当事人的经济补偿金请求得不到支持,另外,也无法领到 损失,但这种错误却是决不能犯第二次的,需要深刻的反思。其次,公司员工如果自己递交辞职书,尽管是因合同到期等非因本人的原因,经济补偿金也得不到 ...
//www.110.com/ziliao/article-539240.html -
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