贵公司无需向该员工支付加班费。 用人单位能否强制加班 【问题】 我公司是一家新建的纺织企业。由于行业特征，打算在规章制度中规定实行9小时工作制，由于这 仲裁庭最后裁决我公司以严重违纪为由解除劳动合同缺乏事实依据，应当向小丁根据法律规定支付相应经济补偿金。我们想问除了考勤，怎样收集证据比较合适？ 【回复 ...
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用工管理；3、修改或设计企业工资、福利及加班等制度，减少工资（加班费）等常见劳动争议；4、修改或制作劳动合同、保密协议、培训合同、竞业禁止协议等； 合同。 二、调查企业情况顾问合同签订后一个月内，律师将根据企业的需要就企业急待解决的法律问题作深入了解并提供解决方案；同时为企业提供各类合同（劳动合同、 ...
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、当事人恶意拒绝履行合同、债务人恶意逃债等等，这些常见的法律风险随时都有可能威胁或遏制公司的正常发展，甚至更严重的危险；2、我们国家正在向法治社会国家努力 事务文书；2、就企业日常业务经营及内部管理涉及的法律问题提出意见及建议；根据企业要求，协调处理企业内部的纠纷；3、为企业草拟、修改、审查劳动与人力 ...
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用工管理；3、修改或设计企业工资、福利及加班等制度，减少工资（加班费）等常见劳动争议；4、修改或制作劳动合同、保密协议、培训合同、竞业禁止协议等； 合同。 二、调查企业情况顾问合同签订后一个月内，律师将根据企业的需要就企业急待解决的法律问题作深入了解并提供解决方案；同时为企业提供各类合同（劳动合同、 ...
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运输单证、履行运输合同并收取运费以及服务费的行为。 货运代理人和契约承运人(无船承运人)，是货运代理企业两种最为常见的法律地位。在代理货主与承运人订立合同时 的承运人身份？笔者认为，对货运代理企业促销性质的某些承诺的态度某种程度上是一个法政策的问题。随着货运代理行业的发展，货运代理企业相对委托人所占据 ...
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扶持的项目，而部分骗子就是利用这个兴起的行业进行诈骗，今天我们总结一下在影视行业里面常见的骗局。 微好友推荐电影投资骗局！ 其主要方向就是微 这种陷阱模式是 项目就没有问题，所以咱们投资人在投资之前务必要确保咱们投资的安全性和正规性；一旦遭遇影视投资骗局应立即的保留好相关的证据记录，拿起法律武器来捍卫 ...
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效益的重要方式。 3、托管经营中常见法律问题（1）委托方与受托方之间的法律纠纷在托管合同签订或者履行过程中，委托方与受托方之间常常因托管合同产生纠纷。 ，那么是否也要求受托方取得该资质或许可，还是要求受托方具有相关行业经验就可以，这些问题都尚待相关立法进一步完善。此外，如果委托方与受托方虽然签订了托管 ...
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1.注意审查鉴定事项有无超出司法会计鉴定的范围。根据证据规则中对鉴定结论的相关规定，鉴定事项必须是事实问题而非法律问题。因而辩护律师在对鉴定结论进行审查 本身是否存在平衡关系等。其次，注意审查鉴定书的论证过程是否符合逻辑，有无违反逻辑规律或推理不当的错误。常见的逻辑错误主要有概念混淆、自相矛盾、论据不 ...
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义务。企业在税务管理过程中，必须照章纳税。如果违反国家关于税务征收和管理的法律法规，具有偷税、漏税，抗拒缴税、逃避追缴欠税或者骗取出口退税行为，给国家 是“证据之王”。再加之司法系统办案经费和办案人员素质的限制，在侦查阶段，办案人员违法取证的情况屡禁不止。最常见的问题是刑讯逼供和诱供骗供。1.刑讯逼供 ...
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安排的工作，从用人单位领取报酬和受劳动法律、法规保护所产生的法律关系。它是最常见、普遍的一种劳资关系。站在劳动者的立场上，其好处是双方之间的关系 成本，降低用工成本，会把某些业务分包出去，比如在快递行业、零售行业、建筑工程领域、出租车行业，等等，作为分包体系中的承包一方，如果和单位签订了正式的承包合同 ...
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