雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以 不予受理。 3.交通肇事罪加重处罚情形 (1)交通肇事逃逸 “交通运输肇事后逃逸”，是指行为人具有规定情形，在发生交通事故后，为逃避法律追究而逃跑的行为。 ...
//www.110.com/ziliao/article-504511.html -了解详情
法规的违章、违法行为，亦即责任人主观上须有过错，这也是行政责任的基本归责原则。如果行为人没有行政违法行为，也就谈不上行政责任。该责任构成要件为：（ 交通运输的人员，违犯交通运输法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的构成交通肇事罪。从犯罪构成看，被告人陈某符合交通肇事罪的主体 ...
//www.110.com/ziliao/article-56252.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务