不要再到被告幼儿园上班。原告认为被告的行为侵害了其自身权益,向大连市甘井子区劳动人事争议仲裁委员会(以下简称“甘井子区仲裁委”)申请仲裁,甘井子区仲裁委对原告的申请不予 为当地最低工资标准的70%。本案中,原、被告解除劳动关系后,被告未提供证据证实向原告出具并送达了《解除劳动合同证明书》,原告无相应的 ...
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劳动争议仲裁委员会申请仲裁,请求撤销其与火电一公司签订的解除、终止劳动合同证明书,恢复双方的劳动关系,补发2000年4月以来的工资、养老保险金,补发杨 建设公司已领取的就业扶持金30000元、安置费6000元。 四、原告杨华在解除劳动关系之后至恢复工作之前“三金”的补交,由社保部门核定比例标准后,双方 ...
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不与被申请人办理上述离职交接事项和手续。2、并非被申请人不向申请人出具解除劳动关系证明,而是申请人拒不与被申请人办理各项离职事项交接手续,导致被申请人无法 案范围,对其该项请求,应当予以驳回。七、被申请人同意为申请人出具解除劳动合同证明书,但前提是申请人按照被申请人的要求与被申请人办理工作、资产、财务 ...
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卡特彼勒(青州)有限公司(以下简称卡特彼勒公司)因与被上诉人郑传文劳动争议一案,不服山东省青州市人民法院(2014)青法民初字第1410号民事判决,向本院 ,有卡特彼勒公司提交的仲裁裁决书、解除劳动关系通知书,郑传文提交的诊断证明书、诊断鉴定书、认定工伤决定书、劳动合同及当事人陈述等在案为证。原审法院 ...
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2010年10月份工资所产生的lOO%的经济补偿金2296.5元:2、支付解除劳动关系的经济补偿25000元;3补缴2010年1月份的社会保险。某公司未提交 )有限公司于本判决书生效后七日内返还原告李某离职协议书原件或开具书面离职证明书;二、驳回原告李某的全部诉讼请求。申请人李某对于福田人民法院的民事 ...
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2 010年10月份工资所产生的lOO%的经济补偿金2296.5元:2、支付解除劳动关系的经济补偿25000元;3补缴2010年1月份的社会保险。 某公司未提交 自本裁决书生效之日起五日内,返还李某《离职协议书》原件或开具离职证明书;二、驳回李某的申请请求。申请人不服该仲裁裁决,向北京市朝阳区人民法院 ...
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向其支付过加班费。2009年12月1日,公司以市场部取消为由通知李某解除劳动关系,并于当日办理了离职交接手续,未予经济补偿也未结算工资,后经 擅自离职,属于违法终止合同,赔偿方式同二。 其次,主动索要企业的离职证明书。一旦与企业发生劳动争议,离职证明书将是强有力的证据,如果离职企业不出具离职证明书, ...
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上诉人向被上诉人发出了落款日期为2007年11月31日的《终止劳动合同证明书》。该证明书内载:"……因聘用合同到期原因,依据合同第一条第三款,于 劳动合同经济补偿金14,640元;2、上诉人支付被上诉人未提前30日通知解除劳动关系一个月工资1,220元;3、上诉人支付被上诉人2004年1月至2007年 ...
//www.110.com/ziliao/article-370892.html -
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年8月2日因心境障碍就医,医生诊断确认需要休息,且原告将所有诊断证明书以及病假证明书邮寄给了被告,被告当庭确认收到前述所有资料。根据被告庭审出示的《 )单位未按规定告知失业人员应当享受的失业保险待遇、为失业人员出具终止或解除劳动关系证明,或者不在规定期限内提交失业人员名单、档案的;……” 本案中,被告 ...
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认为未过仲裁时效。 赵某为化纤公司职工,2000年4月6日,双方签订了劳动合同。由于化纤公司生产经营不景气,自2007年11月起赵某在家待岗,化纤公司每月 合同,也因为未出具解除劳动合同证明书,亦未向赵某送达该证明,因此不发生效力,故双方在2008年5月至2010年6月期间仍存在劳动关系。虽然赵某在 ...
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