无固定期限劳动合同。广东正大元陈裕琪律师认为，此案发生在《中华人民共和国劳动合同法》实施之前，应当适用行为时的法律法规，日广电子厂、日广公司该向黄某支付解除劳动合同经济补偿金差额17100元以及按该经济补偿金差额50%计算的额外经济补偿金8500元。 未经作者允许，严禁转载。如若转载，必 ...
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是劳动权的重要内容之一。我国《宪法》第42条明确规定，中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。既然劳动权被宪法规定为公民的基本权利，作为劳动权的延伸， ，也称为预告辞职，这种情形下，劳动者无权向用人单位要求支付解除劳动合同经济补偿金。 根据《劳动合同法》第38条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以 ...
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降低部分员工日分值（日分值与劳动报酬挂钩）。该公司员工张某认为公司擅自变更了劳动合同、降低了劳动报酬，向公司发出解除劳动合同的通知。后张某向清远市 仲裁委员会作出裁决，支持了张某的仲裁请求，由清远某建材卫浴有限公司承担支付经济补偿金和补发欠付工资的责任。清远某建材卫浴有限公司不服仲裁裁决，起诉至清远市 ...
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以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发〔1999〕178号）的 可作如下约定：根据法律有关规定，甲方（用人单位）应当支付乙方（劳动者）经济补偿共计人民币×××元，经甲、乙双方平等协商，乙方（劳动者）同意甲方一次性向 ...
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2 006年1—3月份福利(300元购物卡)；5、被诉人支付申诉人解除劳动合同经济补偿金1 0000元和额外经济补偿金5000元。 申诉人诉称：申诉人于1994年5月调入 ．本委依法组成仲裁庭进行了调解。经调解无效，根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条、第28条、《河北省工资支付规定》第9 ...
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申请辞工，然后又找到单位存在上述违法情况的证明，想以此为由要求单位支付经济补偿金，这是不能得到法院支持的。为劳动者建立社会保险关系并依法缴纳社会保险费 补偿金的情形与人民法院查明的用人单位存在的需支付解除劳动合同经济补偿金的情形不一致时，考虑到劳动者对劳动法律知识了解不深，诉讼能力有限，可能对于客观 ...
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公司（以下简称“地产公司”）员工，王某自 2005年2月28日起与地产公司建立劳动关系，任销售部管理人员，双方签订了期限为2008年1月1日至12月31 元； 二、北京某地产公司于本裁决生效之日起5日内，支付王某解除劳动合同经济补偿金差额23543.77元； 三、北京某地产公司于本裁决生效之日起5日内 ...
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上诉人钱骏、北京数码超智信息技术有限公司（以下简称数码超智公司）均因劳动争议一案，不服北京市海淀区人民法院（2008）海民初字第3735号民事判决，向本院提起 ，上诉至本院，请求撤销原判第二项并驳回钱骏要求数码超智公司支付解除劳动合同经济补偿金的请求。其理由是：数码超智公司并非违约扣发钱骏的工资，而是 ...
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，辽宁某律师事务所律师。审理经过上诉人辽宁某科技股份有限公司因与被上诉人秦某劳动争议一案，不服沈阳市浑南区人民法院[2015]浑南民五初字第01720号民事 该院对其合理部分予以支持。对于秦某主张辽宁某科技股份有限公司支付解除劳动合同经济补偿金的请求，因辽宁某科技股份有限公司未足额向秦某支付绩效工资， ...
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，却采取种种刁难和欺骗手段，诱使劳动者提出辞职，显然是在规避法律规定，从而避免支付经济补偿金的责任。但是由于李某掌握了公司强迫和诱骗自己递交辞职报告的证据，从而使 承担。至于支付经济补偿金的数额，李某工作了2年零4个月，2年以外的4个月，按一年计算，依据是劳动部办公厅《关于对解除劳动合同经济补偿问题的 ...
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