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等书面材料,来及时掌握企业经营信息?2.是否对财务报告、经营状况报告进行了格式化设计,对报告所应当涉及的内容提出了详细的要求?3.如对财务报告、经营状况 、调岗调薪、任职评价、换岗培训、解除劳动合同、仲裁诉讼纠纷、高管骨干专门人员的特殊劳动合同设计等一系列流程制度设计?9.人与人交流就是洽商、签订履行 ...
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做网页设计,与公司签订了3年期的劳动合同。一年以后,他通过朋友介绍,下班后到同行业的另一家网站做网页设计。原单位负责人发现该网站与本单位有 争议仲裁。后经仲裁庭调解,原单位撤销了解除劳动合同的决定,李先生停止了兼职活动。 [案情分析] 非公司高级管理人员可以自由兼职吗?支持者认为,《公司法》规定,公司 ...
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微信扫客服人员的二维码联系客服,客服人员诱导客户签订合同、购买公司的服务套餐,然后公司帮客户进行店铺装修、美工设计、刷单、假拍,甚至通过假拍的方式诱使 财物。至于说,这类公司的服务是否与其收费相当,这是一个很难以判断的问题,因为劳动的价值缺乏统一的标准,且这类收费一般都是一年三千多元,且是双方签订合同 ...
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使用格式文本。 28、勤勉义务要遵守 公司的控股股东、董事、监事、高级管理人员对公司负有忠实义务和勤勉义务。请您务必遵守公司法及其他法律法规中的规定 一点,规章制度将不能作为企业用工管理的依据,企业还会面临职工随时要求解除劳动合同并提出经济补偿的风险。建议您注意保留职代会或者全体职工讨论、协商规章制度 ...
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录用通知书的设计录用通知书,是指用人单位招录劳动者与其建立劳动合同关系的意向通知书。当用人单位确定应聘者符合要求其招录条件时,便可向应聘者发送录用通知书 劳动关系的证明,能够判断录用人员之前的就业情况以及与前一家用人单位是否解除劳动关系,以免因为录用人员未解除劳动合同,而出现用人单位承担连带责任的情形 ...
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年底开始,她开始为一家设计公司在深圳等地的项目开展工作,而让李小姐感到困惑的是,自己虽然为公司工作,但公司却迟迟不愿和她签订劳动合同,也不缴纳社会保险。 要注意收集能补强电子证据的其他证据,比如涉及单位内部系统有关电子数据时,单位技术人员或服务器管理方的相关证明对增强证据效力有一定作用。 (汤峥鸣)...
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专用帐户与污水处理费一起支付给项目公司。 6.2.16 鉴于_________厂的设计中没有除臭装置,在项目的特许经营期内,项目公司按照移交前所 合同附件所列的资产、资料等清单进行移交,同时进行人员的接收,乙方同意在重新签订劳动合同并建立新的劳资关系后接收原_________污水处理厂的全部员工进入 ...
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规定的过错性解除——如果劳动者严重违反规章制度,即使正处于医疗期,用人单位也可以解除劳动合同。 讨论:女职工在产假期间的工资如何发放?是否包括绩效工资? 第四 ,向单位索要延时加班费遭拒绝后申请劳动仲裁。黄某该请求能否得到支持? 评价:由于岗位需要,广告公司平面设计人员一般是晚上工作,并且每天实际工作 ...
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员工的方式,减少劳资关系的对立及降低经济补偿金纠纷的发生几率。根据劳动法的规定,劳动合同到期前员工自动辞职的,企业不需支付辞退补偿金。在这种情况下,企业如果能 贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币收入,不包括在最低工资范围内。企业可以设计详细的工资单,将基本工资的各栏列明,其总额不得低于市最低工资线, ...
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的配合不协调,造成对企业的惩处力度不够有力,加之自身在经费、设备和人员的不足,削弱了执法力量,致使对违规企业失去有效的监督。同时,一些地方 严格规范企业行为。企业认真规范自身行为,严格依法与劳动者签订劳动合同,严格按照劳动合同办事,则可以有效防止劳动争议发生。 (三)进一步完善社会保障体系,切实解决 ...
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